文丨宣晶

近期，兩部職場劇《完美關係》《安家》正在熱播，劇中女性角色格外搶眼。《完美關係》裏，佟麗婭化身初入職場單純天真的“菜鳥”，在一樁樁危機公關的實戰中磨礪成長爲“大女主”；《安家》裏，孫儷飾演房產中介門店店長才貌雙全，與員工和客戶一同經歷房屋買賣引發的悲歡離合和一地雞毛。兩部劇演員陣容強大，收視率排在同時段前列，但觀衆的認可度並不高，《完美關係》的豆瓣評分甚至已降至4分。脫下“宮裝”，穿上“工裝”，佟麗婭和孫儷花費不少心思，但試圖轉型突破的職場劇爲何高開低走？

近年來，國產“大女主”職業劇看似火爆，口碑佳作卻不多。“灰姑娘”遇上“霸道總裁”的套路已令觀衆望而生厭，“僞勵志女主”與懸浮故事也是“大女主”劇的頑疾。專家認爲，“大女主”職場劇亟需突破畫地爲牢的編劇思路和照本宣科的“尬演”方式。少些套路，用心觀察現實生活裏有血有肉的人，用質樸而有溫度的手法描摹還原普通人的模樣，用理性的思維平衡事業與生活的比重，才能找到破解難題的鑰匙。

劇中活成“團寵”的女主角，爲何難讓觀衆喜歡？

《完美關係》與《安家》熱播並不意外，中國觀衆對女性職場劇一直情有獨鍾，此前《杜拉拉昇職記》《歡樂頌》《上海女子圖鑑》等均受到關注，曾引發“女性如何在職場立足”的熱議話題。職場競爭優勝劣汰的“剛性”撞上了女性自帶的“柔軟”，既爲創造戲劇衝突提供了豐富養料，也塑造出一批“以柔克剛”“剛柔並濟”的女性職場精英形象。與此同時，職場中的女性還需面對更復雜的家庭矛盾、情場得失，生活中的紛紛擾擾與事業上的奮力突圍交織，使角色變得立體而豐滿，富有人情味。

值得注意的是，一些打着職場劇旗號的“言情劇”“宮鬥劇”近年來逐漸在熒屏蔓延，劇中女性則淪爲“花瓶”和“瑪麗蘇”。在《談判官》《創業時代》《我的真朋友》等電視劇中，談判專家、房產中介、互聯網創業者“你方唱罷我登場”，卻甚少觸碰行業核心，所謂的職場設定變成了包裹“甜寵劇”的外皮。與這些“僞職場劇”不同，《完美關係》與《安家》的主線劇情迴歸到行業本體。《完美關係》採用單元劇的模式，以平均五到六集講述一個完整案例，用明星遭偷拍、員工過勞死等危機公關事件推進劇情；《安家》幾乎每一集都要面對新客戶、新狀況，同業競爭、法律爭端等行業問題紛紛入戲，通過中介開出一張張交易“單子”見證老百姓的喜怒哀樂。

可惜，本該爲“大女主”職場劇正名的兩部熱播劇，卻因劇情和演技遭到質疑。孫儷在《安家》中的人設被網友詬病，女主角房似錦出場時一副“生人勿進”的面孔很不討喜，遠不及她在《小姨多鶴》《甄嬛傳》《那年花開月正圓》等電視劇裏的經典角色。《完美關係》裏的“空降”女總裁江達琳更是執拗而矯情，是一個典型的“傻白甜”角色。經過“職場言情劇”的一輪輪洗刷，觀衆對“瑪麗蘇”感情戲的套路逐漸失去興趣，女主角在男性“團寵”下一路升級打怪的劇情，既賺不到眼淚也贏不了口碑。不少觀衆吐槽，37歲的佟麗婭飾演27歲的職場菜鳥，形象不夠靈動，表演用力過猛，反而使人物塑造單薄而缺乏張力。相反，《完美關係》中的女性配角十分出彩，陳數飾演的斯黛拉雷厲風行，高露飾演的舒晴心機深沉，都得到了觀衆的認可。

此外，這兩部劇也相對拖沓，職場“修煉”過程中江達琳、房似錦將逐漸歷練蛻變，但觀衆實在“等不及”了。《安家》翻拍自日劇《賣房子的女人》，原作故事緊湊高潮不斷，而《安家》拉長到53集，10集過後才展開故事主線。

“懸浮”的敘事表達，使職場劇女性形象“失真”

近期播出的國產職場劇中，“失真”的女性形象並不鮮見。爲了賦予女主角一定的辨識度，主創人員絞盡腦汁貼標籤、加光環。《精英律師》中戴曦把法律條文倒背如流，《創業故事》裏那藍換衣如走秀，這些角色已然躋身行業精英，偏偏專業素養漏洞百出，不自知地掉進人設崩塌的黑洞。

在新近的熱播劇中，也存在不少類似“硬傷”，觀衆常常疑惑：江達琳的“胡鬧”式公關在現實中能活到第幾集；房似錦把新裝修房賣給孕婦，跟手下員工搶“單子”的行爲是否有違職業操守。專家認爲，不論是哪類女性形象“失真”，其根源都是缺乏對現實的觀照與人性的思考。

職場劇中的女性角色並非孤立存在，其豐滿細緻的程度首先取決於電視劇本身是否接地氣，是否能反映行業的真實現狀。國外有不少成功刻畫職場女性的電視劇，日劇《我，到點下班》《無法成爲野獸的我們》、美劇《傲骨賢妻》《實習醫生格蕾》等嚴謹精準地呈現了職場生態，編織出扣人心絃的故事，女性的職場境遇和社會大環境強勾連，激起觀衆強烈的情感共鳴。優秀的職場劇不僅給觀衆提供瞭解行業內幕的機會和窗口，還能提出業內存在的種種問題，觸動專業人士反思，甚至引發行業變革。

業內人士指出，中國不少演員常年奔忙於劇組之間，對職場劇反映的現實生活缺乏瞭解，只能照着劇本“尬演”。如此“懸浮”的創作方式如何能演出職場的“原汁原味”？畢竟，如果不能對行業有着深入體驗，不可能創作出真正貼近生活的作品。

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