誰也沒想到，在8月11日的小米10週年主題演講中，雷軍講出了自己的“執念”，儘管已經是優秀的企業家了，但有一個不爭的“事實”是，雷軍從沒有在500強企業上過班？！原來從武漢大學畢業後歷經創業、金山等公司，直至創立小米，都不是世界500強企業，從2019年開始，作爲最年輕的《財富》500強，小米終於幫助雷軍完成了自己的夢想——沒到過500強上班，那就造一個世界500強出來！

當然造500強是玩笑話，但對於小米來說，創立小米當初看起來，也是個不可能完成的任務，一個行外人，信誓旦旦要做手機，還要打破整個定價體系，現在來起來，小米做到了。

雷軍回首10年，覺得真正自豪的不是上市、不是搬家，是三件事情：

第一件事情，小米和所有同行一起推動了智能手機的普及，加速了移動互聯網的起飛。滴滴的創始人程維曾經表示過，大家一定感謝小米，小米是中國移動互聯網的推動者之一。像滴滴、美團、字節這一批新一代的互聯網頭部企業，其實都是移動互聯網所帶來的巨大的機會。

第二件事情，小米的生態鏈模式帶動了100個行業的變革，成就了一大批的創業者。雷軍舉例，北京石頭科技，創始人昌敬5年前從大公司出來創業，在小米生態鏈下，資金、資源都毫不吝嗇，最後企業短短5年就成了全球掃地機器人的領導企業，今年2月份上了科創板，市值411億人民幣。像這樣的企業在小米生態鏈裏面還有一堆。

同時，小米甚至改變了很多人的命運，小米印尼產線女工Ellyana，幾年前她的丈夫去世了，一個要養活三個孩子，對她來說生活極其艱苦。兩三年前好不容易獲得了印尼工廠的一份工作，她高興極了，因爲有了這份工作，她三個孩子纔有機會喫得飽飯、上得了學。而且有了這份工作認識了新的朋友，開拓了眼界，在村子裏的地位也得到了大幅度提高。小米在印尼產線上，90%都是女性，我特別自豪的是小米的事業改變了很多人的命運。

創造一個世界500強只是一個排名，但創造生態，改變人類生活，纔是小米願意爲之付出並持之以恆的事業吧。