一座高颜值的文明城市

应该有

整洁的环境，完善的绿化

畅通的道路，整齐的街灯

……

而这些

都有赖于城市“大管家”

8月14日上午

市城管局正式发布了

《2020年大庆市城市管理考核暂行办法》

对各区“大管家”

实行新的“考评”

那么

谁来考评

有哪些亮点

主要考评哪些内容

一起来看看吧

据了解，实行新的考核办法后，市财政局每年会预留各区城市管理专项资金总额的5%，作为城市管理考核资金。

这些钱，一部分用于考核兑现奖惩，另一部分则用于城市管理项目的建设。

年度末，将会依据扣分情况，对各区进行扣发资金，并对排名前四的区进行奖励。

考核内容 分为四大块

新的考核办法，都对谁考核？又将考核哪些内容呢？

《2020年大庆市城市管理考核暂行办法》中明确指出，考核对象为高新区、萨尔图区、让胡路区、龙凤区、红岗区、大同区等使用城市管理资金的单位。

考核内容重点是环境卫生、园林绿化、道路桥梁、照明亮化等方面的城市管理工作。

其中，“环境卫生”主要考核道路清扫、冬季清雪、人工保洁垃圾清运、设施运行、环境整治等。

“园林绿化”主要考核绿化养护、绿地卫生、公园广场3/11管理、病虫害防治、以及绿化栽植任务完成情况等。

“道路桥梁”主要考核设施完好程度、施工管理、占挖道路等。

“照明亮化”主要考核照明设施(装灯率、亮灯率)、路面照度；亮化设施(完好率、开灯率) ；节能照明等。

月考核每扣1分 经费扣2万

新制订的考核办法，亮点多多。每月考核成绩按照100分计算。现场考核90分，其中园林绿化30分、环卫保洁30分、道路桥梁15分、照明亮化15分。另外，督办考核为10分。

新的“考评制”正式实行后，考评将每月进行一次。

月度考核每扣1分，扣发经费2万元。全年扣发的经费将作为奖励资金，依据城市管理考核评比综合排名，按照扣发经费总额的40%、30%、20%、10%，对前四名进行奖励。

市、区两级主管领导参加了培训

随机抽取 保证公平

由谁来考核？如何考核？大家一定特别想知道。

《2020年大庆市城市管理考核暂行办法》，实行区域划分、层级考核，即“市对区、区对作业单位”。

具体操作为，首先建立数据档案。将城区内主次干路、公园广场、照明亮化等主要管理事项，逐一登记、建立项目库。

同时，将市、区两级相关人员纳入系统、建立人员库。项目库和人员库，每年根据实际情况进行调整，确保项目准确、人员到位。

考核时，采取随机抽取的方式。把项目库和人员库录入“两随机一公开”系统，每月组织对被考核单位考核一次。

考核前一天，按照市、区两级人员2:3比例，在考核库中抽取考核人员5名；考核当天，根据不同季节特点确定每月的检查内容，在考核库中抽取被考区。

各考核项目负责人现场界定扣分标准

新考核办法 有“四点变化”

据市城管局城市管理监督科科长黄树刚介绍，制订新的考核办法，是为进一步提高城市管理资金的使用效果，不断完善基础设施、优化市容环境，以巩固和提升城市精细化、常态化管理水平。

相比以往的城市管理考核办法，新的考核办法，主要有四点变化，即专款专用、随机抽取、兑现奖惩、项目返补。

什么是“项目返补”呢？

扣发后剩余的资金，市城管局将按照各区城市管理工作实际和上报的城市管理项目计划，在下一年度统筹安排，以项目奖励资金的形式，返给相应的区，进行城市管理项目的建设。

下一步，市城管局将组织人员进行现场预检，熟悉新考核办法的各项流程。同时，在实践考核中，进一步完善各项考核内容中的评分标准。

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