郭德纲解释德云社两次走麦城，满满的避重就轻，不符合最简单逻辑
任何一家公司的发展，都会经历一些弯路和曲折，德云社也是如此。在德云社的发展历史上，曾经有过一段疯狂的扩张期，这也是德云社小剧场经营上一段不堪回首的往事。
2004年下半年之前，德云社的人才充盈，因为郭德纲苦心经营的小剧场，十年发展依旧门可罗雀，岳云鹏在上半年加入德云社，还言道：经常出现台底下只有三五位观众，后台十几位演员。
但是随着德云社的异军突起，经历了2005年的高速发展之后，郭德纲把开办德云社小剧场当成了一个重要的目标，这是德云社的第一次非理性扩张。
之所以说是非理性，是因为相声行业是典型的轻资产行业，最主要的资产是相声演员，问题的关键在于，一名真正有市场号召力的相声演员，培养过程之艰难，周期之长是不可想象的。
随着德云社小剧场的不断开设，于是出现了一种情况，一张白纸的学员，在德云社学了两个月的相声，就派出去参加小剧场演出了，原因无他，演员匮乏耳。
说了这么多，接下来再谈郭德纲在《坑王驾到》里，对德云社的两次兵走麦城原因的解释，就能得出一个结论，郭德纲谈到的未必是最真实的原因。
郭德纲解释西安小剧场关门的原因，是因为易俗社想着发展传统秦腔，于是德云社不得不结束了合作让出了场地，起码也是为了秦腔艺术让步吧。
郭德纲解释天津小剧场关门的原因时，更是感觉不着调。郭德纲把原因归结到剧场经营混乱，卖出去十张票，得有六张对不上号，而且甚至连服务员都能把不买票的观众直接领进来。
其实，按照郭德纲的这个解释，德云社只需要在西安换个场地就好了，在天津换一家合作剧场不就得了，又不是多么麻烦的事情。
从简单的逻辑推理看，郭德纲的解释明显有点避重就轻了，人气不足才是最重要的原因。如今的德云社人才济济，但是再往前退几年，对于郭德纲来讲人才简直捉襟见肘。
无人才可派，这才是最重要的原因。