F1| 法拉利CEO:完全信任比諾託 反對頻繁換領隊

法拉利公司的CEO卡米萊利表示,他對法拉利車隊的領隊比諾託和車隊成員充滿信心,他呼籲車迷們給這支車隊以更多的時間。

進入混動時代以來,法拉利車隊的領隊一直處在風雨飄搖之中。2014賽季結束之後,成績一團糟的車隊送走了領隊多梅尼卡利,但是繼任者馬蒂亞齊僅僅幹了8個月就被阿里瓦貝內取代。

阿里瓦貝內的任期更長一點,但四個賽季依舊沒有讓法拉利擊敗梅賽德斯。2019年1月,馬蒂亞-比諾託取代阿里瓦貝內成爲法拉利車隊混動時代以來的第四任領隊。連續兩年成績不佳,尤其是2020賽季不斷刷新底限的成績讓比諾託的位置遭受質疑,但CEO卡米萊利表示,決心支持比諾託。

"我必須說對馬蒂亞-比諾託和他的車隊完全信任,"他對《紐約時報》表示,"(現在的)成績不能證明我的話,但這些事情需要時間。很遺憾的是,過去車隊揹負了太大的壓力和過於厚重的歷史,難以前行。已經形成了一種'走馬燈似'的的換人氛圍,現在我要將這種氛圍消除;

"我們需要穩定和專注。如果看看紅牛車隊贏得世界冠軍的時期,再看看今天的梅賽德斯,關鍵一點是他們保持穩定。實話實說,這正是我們這支車隊缺乏的,"卡米萊利說。

卡米萊利提醒法拉利車迷,在讓-託德、羅斯-布朗和邁克爾舒馬赫取得成功之前,他們也經歷了漫長的等待。"他們花了六年時間才最終成爲了一支現象級的車隊,"他說,"我需要確保車隊內部的穩定,儘管車隊面臨着難以置信的壓力,尤其是來自意大利媒體,有時候他們非常粗暴,要求換人,但這不是解決方案。但這不意味着我們不考慮爲車隊注入額外的能力和資源;

"我希望2021年之前我們肯定能夠獲得提升。2022年新規則正式實施,每一次技術規則框架的大改都給了車隊機會,這也是我們的希望所在。我們擁有天賦、工作精神和不達目的不罷休的決心,我非常有信心我們能夠再次加入這場爭奪。"

(考拉)

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