面試官：“你都35歲還跳槽？”80後強勢回答打臉面試官，當場錄用

職場中，35歲是一個很尷尬的年齡，特別是當跳槽的時候。

阿高是個85後的帥大叔，面試的時候就受到了很大的惡意：

面試剛開始。面試官起手就是一個大招壓制：“你都35歲了還跳槽？”這要是脾氣稍微大一點的，可能就會罵人了。

而阿高是個稍微穩重的人，很輕鬆地回答：“我覺得35歲跳槽沒什麼問題，這不是說明了我有自信自己有更好的發展。在我看來35歲並不是一個缺點，反而是優點，因爲我不需要培訓就可以直接上手爲公司創造價值，同時我比年輕人更沉穩、更有經驗，再加上以前做項目的底層邏輯和思維，相信可以滿足貴公司的要求……”

然後，阿峯又跟HR聊了聊行業的新趨勢和新技術，表示自己一直都有關注和學習，並沒有落伍，打消了對方的顧慮，最後他又談了自己期望的薪資。

一席話之後，阿峯直接贏得了在場一位經理的認可，後者讚不絕口，決定當場錄用。

35歲的年齡雖然尷尬，但其實並沒有想象中的那麼難。

35歲：打消顧慮，體現優勢，合理預期

面試，就是衝着成功去的，我們必須要打消對方公司的顧慮，體現出自己的優勢，同時要給出合理的預期，不要盲目開價，否則只會自取其辱。面試時，很多面試官會拿35歲與年輕人相比，就算不直接說，他們也會在心裏這樣想。那麼，我們就必須要解決這個問題，多談論自己的優勢——比如，我們工作經驗更加豐富，解決問題的能力更強，而且這些底層邏輯都是相通的，可以成功遷移到新公司和新項目上，創造價值。