人生路，坎坷路，人生路上的貴人，是我們在生活和工作中永遠脫不開的因素。對於初出茅廬的職場小白來說，前路茫茫，不知所措，如果能有個肯指點，能帶路的前輩，對新人來說，絕對是彌足珍貴。

進入社會，在職場裏，尤其是投資金融行業，同事之間的關係，更多的是競爭，大家笑語晏晏之下，往往隱藏着爾虞我詐。

周星馳電影《唐伯虎點秋香》，唐伯虎跟對穿腸對對子，有一對。

對穿腸：“圖畫裏，龍不吟，虎不嘯，小小書童可笑可笑。”

唐伯虎：“棋盤裏，車無輪，馬無繮，叫聲將軍提防提防。”

人生如棋，每走一步，其實都影響着你以後的方方面面。而自小學棋的孫弈秋（白敬亭），即便有舉一反三的能力，但是如果沒有好大哥吳恪之（趙又廷）的鼎力支持，他在金宸資本的職業之路，就得遭遇慘重的滑鐵盧，最好的結果，是灰溜溜的敗出金宸資本，最壞的結果，被上司跟同事，坑的三觀崩塌，內心崩潰，人生路平添不少波折。

因爲母親的竭力堅持，用一紙入職登記表，把孫弈秋（白敬亭）引入了著名公司金宸資本的龍潭虎穴。

虎狼之地

扛着“小米加步槍”的孫弈秋，其實並不知道，他進入了何種虎狼之地。

我們經常用“金融大鱷”，來描述金融投資的業界大佬，用來形容他們的“貪婪與無情”，一口就吞下對手的血腥。

只送過快遞外賣的孫弈秋（白敬亭），憑着高中的學歷，其實連踏入公司的資格都沒有，可他偏偏還是憑着入職登記表，進去了，雖然去的是被打入冷宮的吳恪之（趙又廷）負責的綜合四組。

而所謂的綜合四組，滿打滿算，就是吳恪之（趙又廷）跟林宇明（張子賢）兩個人的空架子。

而剛進入公司的孫弈秋（白敬亭），馬上就遭到了雙重打擊。

同事的壓力

同樣是實習生，同樣是去開會，做會議記錄，孫弈秋手忙腳亂，手足無措不知道往哪擱，高思聰（龐瀚辰）就閒庭信步，頃刻間把會議記錄有序地做好了。

剎那間，孫弈秋彷彿看到了高思聰“居高臨下”的鄙視：哼，你個麻瓜。

領導的排擠

如果說，實習生競爭對手的鄙視，是那樣的隱晦。直屬領導吳恪之（趙又廷）對於孫弈秋（白敬亭）這個啥也不會的空降兵，是絲毫不假以辭色，動輒喝罵，要不是林宇明（張子賢）攔着，同時他又找人事抗議無果，吳恪之一開始，就會把“職場混子”孫弈秋給一腳踢走了。

這事兒怨吳恪之嗎？並不怨，他需要的是即戰力，而不是孫弈秋這樣的“白癡”。

知恥後勇

如果你處在跟孫弈秋一樣的窘境，我相信，90%以上的人，都“知難而退”了。

知識的鴻溝，不是一朝一夕可以彌補的。

劇情設計，孫弈秋是天才般有韌性的存在。爲了母親的囑託，他像戰士一樣，堅韌不拔，用謙虛，好學，隱忍，實際的行動，證明了自己有“利用的價值”。

因爲吳恪之（趙又廷）的“劍走偏鋒”，他在公司，並不能獲得老總曲忠輝（郝平）的賞識，這在“捧高踩低”的職場來說，變色龍同事們，表面上哼哼哈嘿，私底下都不拿吳恪之當一瓣蒜。

吳恪之（趙又廷）最主要的，雖然個人能力突出，但是情商較低，不懂逢迎上司，也不懂體諒同事的自尊心。

除了好友林宇明（張子賢）的支持，以及直屬上級王運東（林鵬）的賞識，他在公司相當於“孤家寡人”。

孫弈秋（白敬亭）的到來，通過努力不斷的轉變，給綜合四組一股助力的同時，也讓吳恪之（趙又廷）完成“救贖”。

孫弈秋用行動證明了自己可用，吳恪之也從刻薄暴躁的領導，成了他的好大哥。

好大哥怎麼幫助小弟的？

1，告訴小弟，人要有利用價值。

吳恪之不厭其煩地對“小白”孫弈秋說：你憑什麼認爲，你可以成爲一個投資人，你自己的賣點是什麼？

簡單的一句話，包含的意味深刻。

因爲價值而生存，成爲一個投資人，需要具有自己的核心價值，這個價值，可以給公司帶來豐厚的收益，而且，自己的價值，最好具有稀缺性，是自己所獨有的。

2，告訴小弟，成功沒有捷徑。

孫弈秋抄模板做的行業報告，被吳恪之無情的扼殺了，讓他扔進碎紙機。吳恪之坦言，別人可以抄模板，是因爲別人有基礎知識，知道自己做什麼。

而對於孫弈秋這種，啥也沒有的職場小白來說，一切都要從頭打基礎，萬丈高樓平地起，萬萬不可以去投機。

3，告訴小弟，防人之心不可無。

被其他實習生戲稱爲“泰迪精”的郝帥（魏大勳），“人畜無害”的找上了孫弈秋（白敬亭）當搭檔，要利用小白的懵懂，踩着他轉正。

雖然名爲搭檔，但是報告都是孫弈秋寫，事情也都是他做，以爲郝帥是在幫他的孫弈秋，做事唯唯諾諾，一副被騙了，還要幫人數錢的姿態。

關鍵時刻，大哥（吳恪之）對小弟（孫弈秋）說：他是在下騙棋，他在跟你玩心計，並不是不在乎轉正，你要是信了，你就傻了。

一語驚醒夢中人，大哥幫小弟戳破了郝帥（魏大勳）別有用心的假面。

4，請你喝咖啡

碰巧之下，大哥（吳恪之）跟郝帥（魏大勳）同乘一部電梯，大哥故意撞灑了郝帥的咖啡杯，弄了他一身，給“泰迪精”一點教訓的同時，也幫助小弟打擊競爭對手。

看看大哥（吳恪之）這一臉無辜的表情，及其他說的話：你怎麼這麼喫不住力啊？

職場的險惡，小弟（孫弈秋）你學着點。

雖然有同事說，吳恪之不是個好領導，可他是個好大哥。

他嘴巴刻薄，心卻不壞，雖然經常不講情面，公衆場合，大罵下屬，但也會在私底下傾囊相授，用心教導。

孫弈秋替別組的實習生背黑鍋，吳恪之當衆跟別組翻臉，極力維護手下。

林宇明出紕漏，當衆要檢討，吳恪之追上曲忠輝的專車，求放手下一馬。

遠處偷摸觀察的林宇明看到了，也能知道他在說什麼，其中的滋味，除了感動，還能是什麼？

事實上，尤其對於初出茅廬的職場小白來說，領導真誠的指出錯誤，引導發展方向，盡情的鞭撻而有所長進，比甜言蜜語，卻無有寸進，要強的多。

對於孫弈秋來說，吳恪之是當之無愧的好大哥。

嘴毒心熱，這樣的好大哥，我也想要一個。

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