職場生活這麼殘酷，毋庸置疑，深陷職場的自己都是自私的。

公司離了誰照樣能轉，公司不會因爲某個職員的離開而破產。

在《平凡的榮耀》中，無論是吳恪之（趙又廷飾演），還是孫弈秋（白敬亭飾演），無論是中層，還是基層員工，哪怕混到經理總裁，在一個偌大的公司也不過是顆螺絲釘，隨時都有被取代的可能。

所謂鐵打的營盤，流水的兵，即使能做“背鍋俠”，害怕被淘汰，這裏面的心酸只有自己知道。

當然了，總有一些人很特別，吳恪之就是那個人。

爲了保住跟了他那麼多年的林宇明，吳恪之把錯誤抗在自己肩上，錯多不壓身，吳恪之已經習慣了，他替太多人背鍋了，有時候覺得存在的價值也許就是“背鍋”。

因爲重感情，違背了職業道德，吳恪之已經準備好了辭職準備，可是曲忠輝卻沒有鬆口，反而留下了吳恪之，他也知道“知人善用”。

吳恪之雖然說暴躁，性格不好，但是能力遠遠超過其他人，是難遇的人才。

曲忠輝這麼精明的商人，不會輕易丟掉替自己賺錢的“工具”。

只不過吳恪之留在金宸公司的代價已經被曲忠輝安排好了，小鞋已經在趕來的路上。

林宇明雖說能力一般，可心裏很明白，他能夠看出，曲忠輝是在用“明升暗貶”的方法來逼走吳恪之，曲忠輝就是爲了落一個好名聲，不會落一個不珍惜人才的名人，反之影射了吳恪之的能力是否真的很強，這都是曲忠輝下的棋。

比如說“筋斗雲”項目，吳恪之徹底把曲忠輝的真實面容看清楚了，在會議上和馬建國一唱一和，看似在支持吳恪之，其實是畫了一個更大的圈等着他跳。

吳恪之知曉曲忠輝這隻老狐狸壺裏賣的什麼藥，爲了避免更大的損失，承擔一些自己承擔不了的風險，忍痛割愛停掉了自己的項目，因此吳恪之也成了公司的笑話。

林宇明最開始不明白吳恪之爲什麼這麼做，接下來吳恪之說的一番話讓林宇明清楚了四組在公司到底處於什麼位置，說白了就只是擺設。

當有風險來臨，曲忠輝是不會幫助四組，只會讓四組自生自滅。

吳恪之存在的唯一意義：如果“筋斗雲”項目投資成功，最後受益的不是吳恪之，他只是幫公司啃了一塊兒最難啃的骨頭，成了炮灰。

吳恪之不蠢，明知道自己被“安排”，也知道四組的處境，即使如此吳恪之也不想辭職。

分析一下原因：

1、金宸公司是投資公司的領軍企業，在業內有很高的威望，吳恪之如果辭職，只能找一家比金宸更好的公司，不可能找更差的，那麼問題就來了：除了金宸，吳恪之還能去哪裏？

金宸公司不要的人，別的公司還會要嗎？

2、吳恪之在金宸公司待了很多年，是公司最早的員工，苦心經營，早已經有了固定的人脈和資源，雖然曲忠輝收回了大部分資源，但是吳恪之手裏總有底牌。

不辭職不是因爲多熱愛金宸公司，而是人到中年，想要重新開始，着實有點困難。

3、除此之外，最重要的一點，吳恪之不辭職，是因爲家庭。

很多觀衆都以爲這部劇沒有感情線，所有的故事都是在職場中，但是從預告片中，能夠看到劇中有吳恪之的家庭戲。

妻子由演員呂一扮演，跟妻子在一起的吳恪之笑得很開心，劇情播出到現在，沒有見過吳恪之笑，只有在家時他才能放鬆。

人在中年，上有老下有小，這樣的困境吳恪之怎麼會去選擇辭職。

吳恪之是外冷內熱的人，明明自己過得不如意，卻看不得人間疾苦，明明自己很辛苦，卻一直在堅持，直到筋疲力盡。

這就是當下職場人的現狀，爲了生活委屈自己，爲了活着成了自己最不喜歡的人。

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