《平凡的榮耀》是由呂行執導，趙又廷、白敬亭、喬欣、魏大勳、龐瀚辰、張子賢主演的都市職場劇。該劇講述了多年無法升職的投資公司經理和初入職場的新晉菜鳥在上海的職場經歷故事，劇情貼近生活，真實且勵志。

《平凡的榮耀》這部劇，主要講述的，就是職場上的各種經歷。有經驗豐富的職場老手，也有履歷空白的職場小白。但也是因爲這兩種完全不同類型的碰撞，纔會讓這部劇的劇情更加飽滿。

孫弈秋第一天去公司上班，啥也不會，真的是讓觀衆爲他捏了把汗。開會的時候，不會做會議記錄，因爲沒上過大學，連英文文件都翻譯不了，被問到專業性的問題，更是一個字都回答不上來。

還被誤會是“關係戶”，大部分人都帶着有色眼鏡看他。所以，第一天上班的孫弈秋，就開始讓觀衆替他緊張了。《平凡的榮耀》孫弈秋上班的狀態引起共鳴，3個細節爲該劇增彩不少。

因爲不專業，所以力不從心

孫弈秋之前從來沒有在大公司上過班，當過快遞員，也做過代駕。雖然工作經驗豐富，但對於投資公司來說，他還只能算是個菜鳥。所以他的頂頭上司吳恪之看不上他，是理所應當的。

吳恪之一向被公司裏的曲總針對，他覺得孫弈秋也是曲總專門安排給他，給他使絆子的。所以，對於一問三不知的孫弈秋，也是各種看不慣，還親自收拾東西，想把人攆回去。

孫弈秋就像大多數剛開始參加工作的年輕人一樣，因爲沒有工作經驗，所以什麼都不會，也不敢多問。被問到問題的時候，要麼支支吾吾，要麼沉默不語。各種小心翼翼，生怕自己有做得不對的地方。

被誤會了也不敢反駁，挑最苦最累的活去幹。怕被同事孤立，怕被上司嫌棄，怕丟了來之不易的工作。就算是之前沒有接觸過，也要硬着頭皮去學習，一腔熱血，以爲自己靠努力，就可以做到。

但在職場中，只是說自己會繼續努力，是遠遠不夠的。所以，在孫弈秋對吳恪之說他會努力的時候，吳恪之一點都不相信他。

頻繁的打擊，造成巨大的心理壓力

早上剛去報到，就被拉着去開會，還是第一次開關於投資方面的會。孫弈秋完全沒有時間適應，就馬上被要求去彙報會議內容。

但由於沒有經驗，不知道從何說起，衆目睽睽之下，更緊張了，急得滿頭大汗，手也抖得解不開耳機線，幸好旁邊的同事幫了他。

除此之外，還有很多小細節，都能體現出孫弈秋與這個大公司的格格不入，例如，他去開會的時候連門都打不開，去複印文件的時候，也不會用打印機等等。

對於孫弈秋這種初入職場的狀態，很多觀衆都深有體會。因爲和平時所處的環境不同，所以很多東西都不太適應，又因爲各種方面的不適應，就會感到越來越緊張慌亂。

壓力也會隨之而來，再加上大公司的競爭力很大，一旦做不好，就會被別人替代。所以，孫弈秋的第一天的上班經歷，也是大多數職場新人的經歷。

快節奏的職場生活，還來不及適應

相比於孫弈秋之前的工作，他現在在投資公司的這份工作，是很不好做的。幾乎所有人每天都忙忙碌碌，做着自己的事情，只有他什麼都不會，想做都沒得做。

他就像完全不屬於這個世界一樣，完全融入不到大家中去。雖然很想，但他目前還沒有這個機會。工作上的挫敗感，讓他上班第一天就被打敗了，灰頭土臉地回到家，感覺自己連實習期都過不了。

孫弈秋還很年輕，他就像大多數初入職場的年輕人，本來一腔熱血，最後卻不得不向現實低頭。但低下的頭就再也不能抬起來了嗎，如果受到一點挫折就被輕易打敗，那之後又怎麼辦呢？

萎靡不振不是年輕人的做事風格，就像孫弈秋也不服輸一樣，就算所有人都覺得他不適合這裏，他也要證明給大家看。就算現在和大家有很大的差距，也要儘量彌補和縮小這段距離。

觀衆們之所以能夠感同身受，也都是因爲劇情很真實以上3個細節的刻畫，給該劇增彩很多。工作其實一點都不簡單，也不是所有人都能對剛接觸的工作得心應手。

孫弈秋的經歷也是大部分普通職場新人的經歷，代入感太強，以至於很多人隔着屏幕都覺得緊張。