《平凡的榮耀》是由呂行執導，趙又廷、白敬亭、喬欣、魏大勳、龐瀚辰、張子賢主演的都市職場劇。

《平凡的榮耀》這部劇，開始看的時候還有點壓抑，因爲代入感太強了。職場的巨大壓力撲面而來，孫弈秋的種種經歷也讓觀衆們感同身受。但隨着劇情的播出，孫弈秋的改變也讓大家看到了希望。

孫弈秋的職場生涯纔剛剛開始，就遇到了重重阻礙。但他的問題基本上和其他人沒關係，並沒有人故意針對他，因爲他目前還不具備可以成爲對手的可能性。

他所面臨的問題，都是他自己的原因。他的職場生活算得上是舉步維艱，雖然沒有人在背後給他使絆子，但也很少有人幫他，只有一個人，能夠真正地讓孫弈秋感到暖心。

想融入但融入不進去的同事

孫弈秋和公司其他的實習生不一樣，沒有走正規渠道，也不具備相關的專業知識。但他的其他同事，要麼是高材生，要麼就是在某一方面非常厲害，要麼就是工作經驗豐富。

但孫弈秋從目前看來，是一樣也不行，所以他從一開始就是被大家孤立着的。再加上他的空降身份，所以大部分人表面上對他是客客氣氣的，背地裏還是看不上他。

職場上的關係，基本上都是競爭關係，沒有人會浪費自己的時間去幫助別人，無私奉獻這種事情幾乎不存在。

而且與利益掛鉤的事情，都沒有免費的。就算是幫助，那也是相互的，互利共贏纔是職場的規則。而孫弈秋什麼也不會，也沒有強大的背景，更幫不了其他人。所以他才和其他人無法相處，他渴望在激烈的職場中得到一個朋友，但這可能性很小。

處處看不上孫弈秋的“刀子嘴”吳恪之

如果孫弈秋的頂頭上司不是吳恪之，他可能會過得比現在還慘。一開始知道孫弈秋是空降的實習生時，吳恪之馬上就去給他收拾東西讓他走。如果沒有別人攔着，孫弈秋可能第一天就離開了。

也正是因爲吳恪之不是個會拍領導馬屁的性格，所以即使他業務能力很強，也很多年都沒能升職。面對什麼都不會的孫弈秋，吳恪之是非常看不上的，甚至是忽略他，不給他安排工作，就那樣晾着他，決定等到實習期結束，就讓他走。

但吳恪之又是個非常爲別人考慮的人，他知道孫弈秋不適合這份工作，所以雖然有時候對他很嚴厲，但還是在爲他着想，希望他能離開，找份適合他的工作。

在孫弈秋被誤會的時候，也會挺身而出護着他。吳恪之一直都是“刀子嘴，豆腐心”，所以他對孫弈秋的關心也還不夠。只是偶爾不對他發脾氣，孫弈秋從他這裏挨的罵還是比受的安慰要多得多。

努力維護職場新人的暖心經理林宇明

孫弈秋從進公司以來，唯一能夠照顧他情緒，並且真正給予他幫助的人，只有經理林宇明一個人。林宇明是第一個知道孫弈秋什麼也不會，還沒有背景的人。但他不僅沒有像其他人一樣，戴着有色眼鏡看他，還處處維護他。

林宇明是個有情有義且心軟的人，他跟着吳恪之幹了很多年，一直沒有升職也從未抱怨。在所有實習生面前，誇孫弈秋工作做得好，但也委婉地提出了問題。他知道吳恪之不讓孫弈秋碰項目，但孫弈秋求他的時候，他還是答應了，還瞞着吳恪之。

孫弈秋能遇見林宇明也是他的幸運，如果沒有林宇明的提點和幫助，孫弈秋也不會這麼快就適應職場的生活。所以很多觀衆都非常喜歡林宇明這個角色，因爲林宇明就是大部分職場新人最渴望遇到的職場前輩。

既不會嫌棄自己，還會教一些真正有用的東西。不像吳恪之那麼嚴厲，但同樣有說服力，能給孫弈秋足夠的安全感。

《平凡的榮耀》這部劇中的職場生活很真實也很飽滿，而像孫弈秋這樣的職場新人很多，壓抑且無奈，想幫忙卻無從下手，還要面對嚴格的上司。

如果沒有林宇明從中調和，他可能早就受不了，主動辭職了吧。也正是有林宇明這樣的人存在，才讓這部劇有了些暖意，讓職場生活不那麼冰冷。