在以前，教师这个职位是师范生的主场，但近年来，随着教师招聘门槛的降低，越来越多的非师范生也加入了教师行业，更让人感到惊讶的是，越来越多的名校硕博毕业生竟然也争相报名应聘中小学教师，比如杭州学军中学拟录用名单中清北硕博毕业生就占了绝大多数，连学校自己都惊讶不已：没想到会有这么多清华北大学生来应聘。不仅杭州，在此之前，深圳、武汉都有报道清北毕业生争当中学教师的现象，深圳南山外国语高级中学2020届毕业生拟聘名单中20人就有19人毕业于北大清华，且都为硕士以上学历。是就业压力太大，亦或是学历的贬值？今天一起来了解：为什么清北硕博毕业生扎堆去当中学教师？背后原因很现实！

名校硕博毕业生争去当中小学教师，是否“大材小用”？原因很现实

一、教师行业门槛变低

清华、北大等名校硕博非师范专业毕业生能从事教师行业最主要的原因之一就是教师行业门槛的降低，如果规定了只有师范毕业生能从事教师行业，那么清北毕业生即使学历再高也没有应聘的机会。对于行业门槛的变化，我们不能粗暴地评判是对是错，一是教师行业缺口本身比较大，二是从发展的角度看，也不可能实施垄断制，任何行业都是在竞争中前进的，教育行业又是备受关注的，在教师人才的引进上也越来越追注重质量。且教师相比于其他稳定型工作，比如公务员、事业单位、国企央企等，招聘的岗位更多，教师基本上近几年都在扩招，而国企央企基本处于人才饱和状态，公务员名校硕博应届毕业生的优势并不突出，竞争压力大，冷门专业可报考的好岗位很少。

二、一线城市教师待遇好，人才引进力度大

清北硕博毕业生在就业时肯定也是多方衡量，选择就业的城市以北京、上海、深圳、杭州等一线城市为主，且大多是一线城市的优秀中学，实力和教育资金都非常雄厚，人才引进的力度也很大，户口、编制、住房、子女教育等福利齐全，且年薪收入大多不低于30万。想想硕士刚毕业，在企业里一个月2万以上并不容易，一线城市顶级中学的教师相比于企业里的职位，真的算得上好工作了，没有那么大的工作压力，每年还有寒暑假，且一线城市高级中学的资源也是不可小瞧的，更重要的是稳定性，越来越吃香，没有中年压力，在企业奋斗人到中年，大部分人都避免不了职业危机。

三、女生更倾向于稳定的工作

教师这个职业背后更本质的特征是事业单位，稳定，且一线城市福利待遇好，对于本身属于数理化文史哲等非热门专业的女生而言，有相对中上等水平的工资收入，又有不错的社会地位，有稳定的休息时间和寒暑假，还能积累一定的社会资源，是非常不错的选择。从这些一线高级中学的拟聘用名单来看，大部分都是女生，女生工作稳定且待遇不错，对于家庭和下一代教育问题上是很具竞争力的。换位思考下，如果年薪30万，且每年有寒暑假，还能在大城市安家落户，你会不会心动？

有的人说，清北硕博毕业生去当中小学教师，会不会太“大材小用”？那传统师范毕业生又该何去何从？从硕博毕业生本身来看，工作本身就是为了“生活”，只要自己觉得问心无愧，在教育领域实现了自身的价值，发挥出了人才的作用，那么大材小用”就只是外界的评价，不置可否。从学校来看，名校追求名师也无可厚丰，让优秀的人去培养更多优秀的人，学校也希望名校优秀毕业生的加入能为其带去更好的口碑，实现学生、家长、毕业生、学校的多赢。传统师范高学历毕业生其实也拥有同样的机会，他们为何没被录取，真的只是更看重清北毕业生的“学历光环”吗？这个问题或许也值得思考。

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