職場生存法則一、懂得爲啥領導都不喜歡提拔勤快又老實的人

每個領導都有自己的識人標準。而提拔的關鍵點之一就是要先得到領導的認可。

在工作中，讓自己勤勞的像個小蜜蜂，不管是不是自己的工作，都攬給自己，把自己的勞動成果灑向大家，雖然有利用公司的發展，但是任務完成，卻得不到領導認可。這樣的人，即使你再勤勞再辛苦，也是一生碌碌無爲，平凡而終。

職場生存法則二、瞭解職場中的角色定位尤爲重要

胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪爲龍套，成爲別人的犧牲品。

職場生存法則三、你可以不聰明，但不可不小心

在職場中，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做相比別人的差一些。其實這在職場上，不是很大的罪過。但是如果不小心就隨時觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。最最重要的是得罪人了還不自知，連別人給你穿小鞋都不曉得是爲什麼穿的。管牢嘴，別人談論八卦的時候最好別參與，能說人好話時就別說壞話。

職場生存法則四、職場中千萬不要亂說的幾句話

若你不注意語言的恰當地使用，很可能這一問題就會成爲你職場成長的一大絆腳石。有些人明明很努力，工作各方面也表現的很不錯，可是卻偏偏得不到領導重用，那有可能就是因爲你平時的說話問題。可能你就是有說口頭禪的習慣，你自以爲沒有什麼，可是在別人耳朵裏就是另外一回事，千萬不要亂說話，尤其是上面的十句，是職場語言中的大忌。