50年代知識分子的工資，看完後，你還覺得他們生活清苦嗎？

知識，是這個世界上最寶貴的財富，古往今來，恆古不變。當你身陷囹圄的時候，也唯有知識能救你於水火。因此，知識分子在社會中的地位也就格外的重要，而其中最關鍵的表現形式就是工資。翻開歷史，你會發現，無論是發達的現在，還是一窮二白的五十年代，這一部分人的待遇，都要遠超大部分的國民，甚至是出生入死的軍政人士。

No1 知識分子的工資級別化

我國國家機關幹部的工資曾經歷過三次改革，分別在1958年、1985年和1993年。1993年後，幹部變成公務員後，將以級別定工資修改爲職務級別工資制，也就是按照職能的不同，把工資化分成了四個部分：職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資。其實這個對大家來說並不陌生。

但在50年代的時候，國家將工資劃分爲了24個等級，從最低45元到最高594元，每一級差最多50多元，最少5元。而且地區不同，工資也會有上下10到40元的浮動。也就是說級別越高，工資也就越高。

當然，這一定工資的原則不僅在機關單位，在其他任何單位皆是如此。從科學家到大學教授，到普通教員，甚至到大學生，都有屬於自己的工資體系。當然，並不是所有同級別的知識分子工資都一樣，畢竟行業不同，地區不同，工資方面自然也存在小的差異。

No2 知識分子的差異化

50年代前期，當時的工資體系是比較混亂的，基本上是各單位自己說了算，直到後來形成了24級工資制度，這才統一規範化。當然，同一級別的工資也不是一層不變的，要根據本身的成就、行業、地區來衡量的。

就拿成就來說，貢獻越大，回報越多，這是理之使然，相信沒有人不服。當時的陳寅恪等科學家的工資級別就達到了二級，每個月能領將近400塊的工資。可見你發揮的能耐決定了級別，也決定了工資。

當然，還有行業和地區，畢竟術業有專攻。每個人擅長的領域不同，貢獻也不一樣，其工資級別自然也就不一樣。而且在50年代，建國初期，科技的發展急需工科類人才，因此當時工科的知識分子要比文科的工資級別要高。其實也就是崗位越重要的，工資級別也就越高。而在北京、上海等發達地區，知識分子的工資待遇又會比一般城市更有優勢。

其實比較特殊的大學院校中，教職工的工資級別也是大有區別的。比如建國初期的數百所大學中，只有六所重點大學。而這六所大學中的教職工的工資待遇喲比其他大學的要高得多。如北大，普通系主任一般爲一級工資，教研室主任都是二級，而南京、復旦等大學，一級工資的只有極個別的系主任，大多數爲二級，教研室主任則爲三級。如果是其他普通大學，那麼相應的工資級別會更低。

對於高級知識分子來說，除了工資級別的不同，其另外的附加福利也不一樣。比如一級人員每人每月可以領四斤豬肉，二斤白糖，三斤雞蛋等等，而二三級人員，則肉減半，白糖一樣，雞蛋減一斤。可見各個地區，各個領域，各個級別的知識分子，其待遇差異化是非常明顯的。