网友：我可以在公司里管自己的事，我的工资不涨了，不如新来的员工好，我想摆脱老板离开吗？

网友：我可以在公司里管自己的事，我的工资不涨了，不如新来的员工好，我想摆脱老板离开吗？

在工作场所，作为一名员工，你应该有职业道德，你不能因为没有加薪而招尹老板。

如果老板不友善，你就不能不公正。

林肯曾说过：性格像树，名声像树荫。

我们经常想到树荫，但我们不知道树是根。

如果你对老板做了一些不好的事情，导致了自己的坏名声，那么估计没有一家企业敢雇佣你。

1、 放弃这本书而追求目的是不明智的

品德是人的生命之本，因为个人利益，他失去了本质，他只是放弃了根，追逐着终点，捡芝麻丢了西瓜。

俗话说，君子有事可做，有事不做。

如果你为了自己而伤害别人，那只是一个恶棍。

胡红说：有德者富者，受益于财富之势；富而无德者，则会利用财富之势伤身。

用自己的品德换来的财富，即使用了也不放心。

一个人真正的权力和财富都在他自己的内心；

这不是他的地位，他的地位，或者他的外部关系，而是他自己的性格。

2、 职场怪圈

在职场上，有一个很奇怪的现象，那就是老板更愿意高薪招聘新员工，而不愿意把同一职位的老员工的工资提高到同一水平。

还有两个人的工作内容相同，老员工的工资不如新员工的好。

所以很多不能接受这样的委屈的老员工愤然离开。

1公司加薪制度

每个公司或企业都有明确的加薪制度，即企业人力成本的不断增加，对于老员工来说，如果他们没有出色的表现或是没有很强的技能，他们的加薪会非常缓慢。

一般来说，加薪幅度控制在20%以内，也许你可以得到5%或10%的加薪，与市场的变化相比，这个幅度远远小于这个幅度，这会让你觉得自己的薪水没有增加。

2招聘成本逐年上升

随着市场的不断变化和经济的不断发展，企业的招聘成本也在不断增加。

比如，2013年招聘你的成本只有3000元，而2015年招聘新员工的成本是4000元。

你在这家企业工作两年了，假设工资增加了10%，到2015年，你的工资只有3630元，低于新员工的工资。

3、 如果你欺骗了老板，老板会报复的

如果你在某些事情上，对老板殷勤，给老板造成损失，老板会不会在心里恨你？

你站在老板的立场上，如果有人阴了你，你一定会让他更糟，会消除心中的怨恨。

所以，你是老板尹，老板渴望你，当时候到了伤害对方、冤枉对方的时候。

而且和你做兼职相比，老板肯定是比较有钱更有权势的，他会有更多的方法来对付你。

例如：如果老板决心报复你，不管你在找什么工作，他都会给你一份干净的工作，到那时，就没有工作，也没有收入，更糟糕的是你。

4、 主动让加薪不再被动

加薪可以说是很被动的，不是你的决定，毕竟这些都在老板手里。

因此，如果你想提高你的薪水，你应该主动去取得更好的成绩。

让你的老板看到你的工作成果，我相信一个聪明的老板会主动给你加薪，让自己成为一个更好的人才。

你要求老板给你这份工作，而不是老板让你帮忙，这样，你就可以采取主动，使你的工资增长更快。

5、 跳槽等于加薪

如果在真正的公司里薪水不能满足你的要求，而且你很优秀，而且有很强的实力，这时，加薪最快的方法就是跳槽。

在实力条件下，跳槽等于加薪，因此，我们一定要努力提高自己，确保自己有能力跳槽。

你可以自己在公司里，如果你的工资不涨，就不如新员工好，虽然你很生气，但你应该坚持原则和底线，你不应该因为这个原因而对老板顶礼膜拜然后离开。

要知道，品德的树立是立功的起点。

没有学识的人，能做大事的，首先要在行为上站稳脚跟。

文/老夏分析师

如果我写一篇文章，说每一句话，做一个行动。

你心中有涟漪，至少说明在过去的岁月里。

在某个时刻，我们有着同样的感受。

有时，虽然从未谋面。

但我认识很久了，我很精致很满意，如果您喜欢俚语，请点击下面的“喜欢”，您也可以转发或欣赏。

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