最近，看《平凡的榮耀》看得上頭。沒想到不談戀愛的國產職場劇能拍得如此真實。

更難得的是，它不僅拍出了職場的殘酷，也拍出了職場，乃至生活中的溫情一面。

很多人從孫弈秋身上，能看到自己青澀的影子。他的媽媽也像全中國的母親一樣，爲了孩子的工作和生活奔波忙碌。

我們似乎很難想象，孫媽媽是如何爲高中學歷的兒子爭取到一個投資公司實習的機會，但我們卻能感受到，她毫無保留的母愛。

在孫媽媽看來，孫弈秋是個體面的白領，她也許並不瞭解，兒子的具體工作內容，她唯一能做的就是鼓勵他，支持他，讓孫弈秋沒有後顧之憂。

相信很多人看到這兒，都不免想起自己的父母。

即便我們自認爲離家求學、工作就是長大的標誌，生活過得再窮困艱難，咬咬牙也就過去了，但在父母心中，我們永遠是需要保護，需要被操心的孩子。

一套價值不菲的西裝、一頓豐盛的晚飯…都是父母的保護方式。

也有一種父母，被叫做“虎媽狼爸”。就比如《平凡的榮耀》中郝帥的爸爸，爲了讓孩子適應社會、迅速成長，不惜施行打擊式教育。

也許對郝帥來說，這種教育行之有效，但對別人而言卻不見得。我們暫且不討論這種教育方式是對是錯，只是長大後再回過頭想想，你就會發現“虎媽狼爸”們也是一切爲了孩子，只是方法有待商榷。

與父母相處，還能耍耍小脾氣撒撒嬌，但到了職場上，能遇見怎樣的領導，都只能自求多福了。

孫弈秋前腳剛成爲四組的實習生，後腳就見識到了“職場不等人”的殘酷。所以他的頂頭上司吳恪之便開始了“怒吼”式趕人。

即便孫弈秋再三保證自己會努力，但吳恪之依舊堅持讓孫弈秋“實習期一到就走人”。

一開始，吳恪之的態度堅決強硬，甚至不免讓觀衆覺得他對孫弈秋過於苛刻了，但仔細想想，其實是吳恪之明知孫弈秋很難留下來，不想讓他繼續浪費時間和精力了。

而後，吳恪之被孫弈秋的堅毅打動，也開始對孫弈秋關心起來。孫弈秋被同事欺負，替人背鍋，他立刻開啓“護犢子”模式，直言“欺負我就算了，欺負我們家弈秋我跟你沒完！”

對孫弈秋而言，如果說吳恪之是四組的“嚴父”，那林經理絕對是“慈母”。

孫弈秋初來乍到，什麼都不會，林經理就鼓勵他“誰都是從不會到會”；調查一碗鮮數據時，林經理當着所有實習生的面，表揚孫弈秋的數據做得最全面最準確…

正是“嚴父慈母”的組合，給了孫弈秋更多的關照和包容，讓他可以快速成長，在職場中找到自己的位置。

《平凡的榮耀》中的上司們，基本上都沒有刻意爲難下屬，反倒根據新人們的特點“對症下藥”。

“最強實習生”高思聰，轉正後卻被上司江南各種忽略，要麼就是分配一些無關痛癢的小活，這讓高思聰深感“英雄無用武之地”。

其實，江南深知高思聰的能力和才幹，他表面上的“無視”是在磨平高思聰的棱角，讓他學會腳踏實地，才能真正在職場中立足。

以及很難被“控制”的蘭芊翊。一開始，領導怕她風頭太盛，本身就帶着有色眼鏡看她，而她的不卑不亢，也註定難以融入處處耍小心機的能源組。

你以爲她會選擇用辭職來逃避？不，她在困境中明白“在職場中，沒有人有義務喜歡你”，想得到別人的認可，就要拿出自己的實力。

《平凡的榮耀》正是拍出了職場和生活中的溫情時刻，進而抓住了每位職場人的心。這部職場劇，值得大家一看。