文｜《浙商》 張遠帆

9月19日，這是一個對西子聯合集團來說意義重大的日子。

2008年9月19日，西子聯合與上飛公司簽訂飛機零部件加工合作協議，2009年西子聯和成爲國產大飛機C919九家一級機體供應商中唯一的一家民營企業。“919”記載着西子從傳統工業製造進入高端製造的全過程。而奮鬥是西子聯合企業文化的核心。

2020年9月19日，西子聯合集團設立“919奮鬥節”，西子聯合集團董事長王水福說：智慧+勤奮就是奮鬥者。這個以奮鬥爲名的企業節日，同時開啓了西子聯合的下一個五年。

奮鬥節上的三幅畫

丁蘭街道的西子智慧產業園內，新落成的西子音樂廳內，有“遠東第一樂團”之稱的上海交響樂團現場演奏着美好的樂章，小提琴琴聲悠揚，意境飄遠，昭示着西子聯合集團積極向上的力量。

但在現場，王水福卻開始了憶苦思甜的歷程，他拿出了三幅畫：赤腳挑農糞、肩拉大板車、百里販蔬菜。這是王水福從14歲半工半讀到1976年10月9日進入農機廠當車工之前的經歷。“正因爲艱苦的奮鬥，我19歲已經成爲一名正勞力。也正因爲勤奮+智慧，後來成爲了生產隊的一名蔬菜植保員，會計。也是因爲奮鬥，到農機廠當車工後不久，就被送到杭州機牀廠培訓。”1980年，由於杭州茶葉廠需要一部非標貨梯，希望農機廠加工生產，當時是車間生產調度員的王水福，成爲試製電梯項目的負責人。靠着勤奮與努力學習，王水福把電梯造了出來。1981年，電梯廠成立，西子開始了從農機到電梯、再到飛機部件的奮鬥歷程。“改革開放40年，也是大浪淘沙的40年，企業走過的路，也不是一帆風順，如果讓我總結爲什麼西子還能保持持續發展至今，我認爲還是靠奮鬥精神。西子之所以能成爲一家受人尊重的企業，是這40年成千上萬的西子員工共同努力、艱苦奮鬥的結果！”

“我認爲奮鬥者有三個責任：讓國家繁榮昌盛，讓企業健康發展，讓自己和家人體面生活。”王水福說，“成功的路都是一條艱苦奮鬥的路，能夠磨練意志，未來的世界屬於年輕的奮鬥者！”

西子聯合是國內領先的裝備製造業集團，連續17年榮登“中國民營企業500強”。在40年的企業發展中，西子聯合取得了航空部件製造許可證、核電設備製造許可證，旗下擁有杭鍋股份、百大集團兩家上市公司及擬上市的西子智能停車設備公司，在電梯及部件、立體車庫、餘熱鍋爐、民營航空製造等領域位列全國第一。“以奮鬥者爲本”，集團發佈“十四五”規劃

成立40年來，西子聯合經歷了四個階段，第一個十年爲初創期，第二個十年爲成長期，第三個十年爲高速發展期，第四個十年爲高質量發展期。“十四五”將至，動盪與不確定性將成爲常態，但也是西子聯合難得的發展機遇期。

2019年，西子聯合引入華爲的變革管理，並於今年3月12日啓動“十四五”發展規劃編制工作。在“919奮鬥節上”，西子聯合集團發佈了自己的“十四五“規劃：將“以奮鬥者爲本”作爲公司未來發展的核心思想，以打造產業鏈和引領生態鏈爲己任，以取得“中國質量獎”爲目標，實現高質量基礎之上的高增長。

王水福表示，經過40多年的改革開放，當前企業所面臨的已經是義分競爭的世界化市場，所以我們要爲當代的奮鬥者賦予不同的涵義。“以奮鬥者爲本”，重視奮鬥者，致敬奮鬥者，已經成爲西子聯合集團的價值導向。以西子聯合旗下的杭鍋集團爲例，在今年五一勞動節的杭鍋集團勞模表彰會議及半年度表彰會議上，企業拿出重金獎勵勞模和先進，鼓勵全體員工堅持集體奮鬥和長期奮鬥。

王水福還帶領高管團隊誦讀了“奮鬥宣言”：只有通過奮鬥才能實現個人的人生價值，個人只有與公司同奮鬥工成長，才能爲公司發展做出貢獻，爲家人創造美好生活，爲社會奉獻力量。

本屆“919奮鬥節”上，西子聯合還特地在西子智慧產業園的音樂廳內，爲企業的“奮鬥者”們準備了一場高水平的交響音樂會。王水福說，“我想讓我們的勞模穿上西裝，聽一場高雅的交響音樂會，讓大家有體面生活的切實感受。體面生活是奮鬥出來的！”

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