溫州網5月6日訊(記者黃夢思) 5月6日下午，記者從市人力社保局召開的“穩就業保民生”媒體交流會上獲悉，自2月18日我市復工復產以來，全市城鎮新增就業人數40714人，城鎮失業人員實現再就業4010人，困難人員實現再就業944人，城鎮登記失業率1.83 %。

這得益於我市短時間內推出的系列見速度、見力度的“實招”。疫情發生以來，我市開展“百城聯動促發展”跨省勞務對接活動。先後與貴州、湖南、湖北等十多個省一百多個地市對接，簽訂勞務協作戰略協議180多份。疫情期間，我市人社部門通過包車、包列、包機等方式，共接回員工8萬多名。

爲穩就業防風險，市人力社保局提前謀劃開展企業勞動力餘缺調劑指導，目前成功調劑勞動力2.7萬餘人，有效穩定勞動者就業、緩解企業用工壓力。如溫州巨一集團有限公司採用調劑員工工作量的方式，實行“減工減薪”，保證員工不失業。同時，爲了防止疫情消退後出現用工荒，市人力社保局已爲4.5萬餘名勞動者開展線上培訓，既提升了勞動者勞動技能又穩住了崗位，確保此輪疫情結束後，有充足、優質的勞動力爲我市經濟發展做保障。

在穩定企業崗位和就業方面，我市研究制定了社保費返還、留崗留薪補貼、疫情期間企業新招員工補貼、階段性減免社保費等在內的“溫28條”和“溫32條”政策。3月12日，在溫州“惠企直通車平臺”開發網上申報系統開通“抗疫惠企”通道，讓企業足不出戶口實現各類補貼申領。截至4月底，全市已有6萬多家企業申報社保費返還，已爲4.16萬家企業返還社保費8.1億元，惠及職工50餘萬名。由於國外疫情對我市外貿企業的影響，在“溫28條”“溫32條”的基礎上，市人力社保局再次參與研究“拓市場、促消費、穩增長”十條舉措，對“出口雙百企業”再返一個月的社保費，對符合工業獎補的“出口雙百企業”再返兩個月的社保費。

爲應對疫情對大學生就業的影響，市人力社保局以高校畢業生爲重點，以“互聯網+招聘”爲切入點，多措並舉打造全鏈條式網絡求職招聘新模式，實現“一地發佈，全省覆蓋”的信息共享機制。截至目前，通過溫州市人才市場微信公衆號，發佈“溫州市緊急用工需求”20期，涉及1517家用人單位，6.3萬餘個崗位，並開闢“千企萬崗”欄目，定期擇優推薦優質崗位，方便大學生求職。此外，舉辦“2020年溫州遠程面試交流大會”7期，555家企業開通會議室319間，吸引2863名求職者關注，舉辦“溫州名企HR空中宣講”5期，共邀請10家企業HR走進直播間與求職者面對面交流，接收簡歷152份。

市人力社保局還以“雲”爲媒，依託校地合作，打出“雲招聘+就業保障”組合拳，積極探索高校畢業生來溫留溫新路子，打造可持續共贏的引才長效機制。截至目前，“智匯溫州·才聚兩區”2020年全國網絡巡迴引才活動，已經在浙江、上海、甘肅、雲南、湖北、吉林等6個省市舉辦10場，412家用人單位爲6省高校學子提供崗位8178個，接收簡歷近3519份。此外，聯合市委人才辦在溫州人才網上舉辦“智匯溫州才聚兩區”千企萬崗雙線招才月空中面試大會，參會單位1435家，發佈崗位12000餘個，接收簡歷4.3萬餘份，達成意向7000餘人。

同時，爲在溫、溫籍大學生提供實習實訓崗位，市人力社保局徵得全市復工復產企業113家參與，共提供3336個實習實訓崗位，吸引318名學生報名。

來源：溫州網