開展對標學習溫州工作，是市委作出的一項重要部署。去年12月底，我市集中選派50名優秀年輕幹部到溫州，進行爲期24天的“體悟實訓”，深切感悟溫州精神、溫州文化，全方位對標學習溫州。5月18日，首批優秀年輕幹部赴溫州“體悟實訓”成果宣講報告會成功舉行。開展集中宣講活動，是對標學習溫州工作的延續和深化，通過宣講溫州在創新發展、深化改革、優化營商環境、鄉村振興、文旅融合等方面的好經驗、好做法，講好“體悟實訓”故事，放大“體悟實訓”成果，進一步深化對標學習溫州成效，激勵全市上下比學趕超、爭先進位，爲東營發展注入更強勁的內生動力。

講好“體悟實訓”故事，放大“體悟實訓”成果，就要全面對標學習溫州，真正學好溫州經驗。溫州作爲民營經濟發展的先發地區、改革開放的前沿陣地，在發展民營經濟、優化營商環境、推進制度創新、化解企業債務風險等方面推出一系列重要舉措，形成了一系列可供借鑑的成功經驗。選派優秀年輕幹部到溫州“體悟實訓”，就是要深化對標學習溫州，讓幹部走進溫州、體驗溫州，深刻體悟溫州發展背後的內在邏輯和“溫州精神”，悟透“溫州模式”的“經脈”，找準“溫州模式”的“穴位”，進一步解放思想、提升境界，提高攻堅克難的能力本領。廣大黨員幹部要通過學習“體悟實訓”成果，全面對標學習溫州，着力學習溫州“敢爲人先、永不言敗”的創業創新精神、推動經濟轉型發展的拼勁韌勁、敢於和善於創新體制機制的勇氣銳氣、打造最優營商環境的理念標準、推進城市和交通設施建設的決心魄力以及幹事創業、比學趕超的激情幹勁，進一步明確差距，把握大勢，堅定信心，堅決扛起推動新時代東營高質量發展的重任。

講好“體悟實訓”故事，放大“體悟實訓”成果，就要在對標溫州中提高學習本領、增強專業能力。從改革開放初期到進入21世紀，無論什麼時候，不管遇到多大困難，溫州都能始終站在改革發展的潮頭，原因在於溫州幹部樂於接受新事物、善於學習新事物、始終與時俱進的素質和能力，善於把工作做精、做深、做細、做實的專業精神。對標學習溫州，就要學習溫州幹部的思想境界、思維方式、工作理念和精神狀態。當前，東營發展面臨的形勢十分緊迫。如何危中求機、化危爲機？關鍵要進一步提升學習能力，提高自己的思考力和行動力，努力在更高站位、更大格局上分析問題、推進工作。要有“本領恐慌”的危機感，堅持缺什麼補什麼，不斷提升專業能力，爭當內行領導，更好地適應工作需要。要善於通過學習來消化溫州經驗、解決東營問題，把從溫州經驗中得出的理性思考，應用到東營的實踐探索中去，實現理論和實踐的融會貫通，不斷增強幹事創業的能力和本領。

講好“體悟實訓”故事，放大“體悟實訓”成果，就要把學習成效落腳到做好當前工作、實現高質量發展上。對標學習溫州，首要在學，關鍵在做，要真學、真用、真幹。當前，市委作出推進“十大改革攻堅”，實施“四項重點工作”“九個三年行動計劃”的決策部署，這是推進東營高質量發展的“牛鼻子”。我們要把學到的溫州經驗落實到堅定東營發展的目標定位和思路舉措上，落實到推進市委決策部署落地見效上，落實到一個個具體項目、一項項實際工作中，確保對標學習工作取得紮實成效。要牢牢抓好解放思想這個“總開關”，以理念變革推進工作方式轉變，不斷增創高質量發展新優勢。要勇於探索創新，以巨大勇氣推進改革攻堅，力爭取得一批突破性改革成果，增強發展的動力和活力。要堅持以發展論英雄，以實幹論英雄，聚焦完成全年改革攻堅和重點工作目標任務，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，擔當實幹、競賽比武，努力奪取“雙勝利”，推動新發展。

新時代呼喚新擔當，新徵程要有新作爲。全市上下要以學習溫州“體悟實訓”成果爲契機，迅速掀起新一輪學習熱潮，在學思踐悟中不斷提升擔當作爲的能力和本領，推動形成爭先進位、創先爭優的濃厚氛圍，爲新時代東營高質量發展貢獻力量。

（東營日報評論員）