作者｜灰灰菜编辑解答

咨询：

你好军路，我是一名大学生士兵，2017年安置到我们老家一所事业单位，因为我学历是本科，但安排的岗位却是一些普通工勤类的，从安置报道那天开始我就一直向领导反映自己想要转干部管理岗，但是领导每次都是口头答应，实际上一直给我拖到现在。安置后的一腔热血，现在已经快被磨光，我想问下转岗位就那么困难吗？

答复（本期由灰灰菜编辑解答）：

你好战友，根据2002年国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)明确要求：

事业单位通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。

为贯彻落实有关要求，原人事部2006年出台了《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号)，《(事业单位岗位设置管理试行办法)实施意见》(国人部发[2006]87号)，各省市也相继出台了《事业单位岗位设置管理实施意见》，各地转岗位都需要根据自身单位实际和满足一些条件才可以。

小编也咨询了一些在事业单位的工作人员，他们的回复是：现在事业单位已经从“身份管理”向“岗位管理”转变了，因此没有你所说的干部管理岗。

按照事业单位岗位设置管理要求，凡所在单位有空余岗位，本人符合岗位聘用条件，经用人单位申请、主管部门同意、事业单位人事综合管理部门备案，可聘用到相应岗位并享受相应待遇。

像你这种情况，应该是单位对应的岗位没有空余，或者有空但被已经申请的人员所用了，因此建议你先申请，然后等有空余岗位后再进行其它手续的办理。