在日常生活和工作中，我们都倾向于，和情商高的人打交道。人都是情感动物，所以在人际交往中，尤其是在职场中，情商真的特别重要。很多人因为情商不行，别人和他相处的时候，就会觉得很不舒服，偏偏这些人，自己还不知道自己情商低。

最后讨不到领导的喜欢，也没有同事的拥护，单靠技术硬被提拔、升职加薪这太难了。说白了，情商高和情商低的人，就是在做事区别很大，情商高的人会顾及，其他人的感受，情商低的人，就只会考虑自己，比如这3件事，情商低的人就不知道做。

1、懂得倾听别人的话

在生活中人总会，遇到各种各样不顺心的事，向别人倒苦水也很常见。但是真正懂得，去倾听别人苦水的很少，情商低的人作为聆听者时，总是急于表达自己的观点，想向别人灌输自己的想法，这就会让倒苦水的人，感觉到很不舒服。

别人不是来听你说教的，不需要从你身上学到什么，这是希望你安静地听，能产生共情当然更好。情商低的人就不懂这么做，情商高的人才是好的倾听者，他们会安静地听你讲话，静静的陪伴你，让你尽情抒发自己的情绪。

2、把功劳让给大家

情商低意味着格局小，他们做任何事情，都会首先甚至只考虑自己，特别是在涉及利益的时候，什么情谊、什么原则都顾不上了。这类人可能有一定的技术，所以根本不把同事放在眼里，甚至在领导面前也很放肆，觉得自己牛别人不如自己。

这样的人就算有真本事，但是不讨喜的性格，也让他很难被提拔。他们做事情太过功利，这样的性格，在和别人合作的时候，也容易自己独占功劳。没有人喜欢爱争功劳的人，情商高的人，就会归功于集体，成绩被认可的同时，也能得到周围人的拥护。

3、总是传达积极的观念

每个公司每个单位，都会有那么几个人，一天到晚在说领导不好，公司制度有问题，自己的付出得不到回报，但是他们又从来不会，反思自己身上的问题。这样的人并不少见，总是在向自己周围，传播消极的负能量，这是特别讨厌的。

情商高的人会很积极，他们看事物，永远看见好的一面，出现问题的时候，也会先反思自己，是不是有什么过错。最后再提出解决的方案，总是觉得事情还有转机，还可以做成功。这两种做法，都可以感染身边的人，你会喜欢身边，哪一种人多点呢？

总结：情商其实就是一个人，综合素质和修养的体现。和天生的智商不同，这是可以通过自己练习，来进行自我提高的。当然这不会是一件容易事，任何对自我的提升，都是漫长复杂煎熬的过程，提升情商也是如此。

这并不是说，要大家学会偷奸耍滑，而是在你能力足够时，不去吃人际关系的亏。通过生活中的小事，锻炼自己为人处世的能力，让自己过得舒服，也让自己周围人，都过得舒服，才能成为一个，被别人认可接受的人。