在日常生活和工作中，我們都傾向於，和情商高的人打交道。人都是情感動物，所以在人際交往中，尤其是在職場中，情商真的特別重要。很多人因爲情商不行，別人和他相處的時候，就會覺得很不舒服，偏偏這些人，自己還不知道自己情商低。

最後討不到領導的喜歡，也沒有同事的擁護，單靠技術硬被提拔、升職加薪這太難了。說白了，情商高和情商低的人，就是在做事區別很大，情商高的人會顧及，其他人的感受，情商低的人，就只會考慮自己，比如這3件事，情商低的人就不知道做。

1、懂得傾聽別人的話

在生活中人總會，遇到各種各樣不順心的事，向別人倒苦水也很常見。但是真正懂得，去傾聽別人苦水的很少，情商低的人作爲聆聽者時，總是急於表達自己的觀點，想向別人灌輸自己的想法，這就會讓倒苦水的人，感覺到很不舒服。

別人不是來聽你說教的，不需要從你身上學到什麼，這是希望你安靜地聽，能產生共情當然更好。情商低的人就不懂這麼做，情商高的人才是好的傾聽者，他們會安靜地聽你講話，靜靜的陪伴你，讓你盡情抒發自己的情緒。

2、把功勞讓給大家

情商低意味着格局小，他們做任何事情，都會首先甚至只考慮自己，特別是在涉及利益的時候，什麼情誼、什麼原則都顧不上了。這類人可能有一定的技術，所以根本不把同事放在眼裏，甚至在領導面前也很放肆，覺得自己牛別人不如自己。

這樣的人就算有真本事，但是不討喜的性格，也讓他很難被提拔。他們做事情太過功利，這樣的性格，在和別人合作的時候，也容易自己獨佔功勞。沒有人喜歡愛爭功勞的人，情商高的人，就會歸功於集體，成績被認可的同時，也能得到周圍人的擁護。

3、總是傳達積極的觀念

每個公司每個單位，都會有那麼幾個人，一天到晚在說領導不好，公司制度有問題，自己的付出得不到回報，但是他們又從來不會，反思自己身上的問題。這樣的人並不少見，總是在向自己周圍，傳播消極的負能量，這是特別討厭的。

情商高的人會很積極，他們看事物，永遠看見好的一面，出現問題的時候，也會先反思自己，是不是有什麼過錯。最後再提出解決的方案，總是覺得事情還有轉機，還可以做成功。這兩種做法，都可以感染身邊的人，你會喜歡身邊，哪一種人多點呢？

總結：情商其實就是一個人，綜合素質和修養的體現。和天生的智商不同，這是可以通過自己練習，來進行自我提高的。當然這不會是一件容易事，任何對自我的提升，都是漫長複雜煎熬的過程，提升情商也是如此。

這並不是說，要大家學會偷奸耍滑，而是在你能力足夠時，不去喫人際關係的虧。通過生活中的小事，鍛鍊自己爲人處世的能力，讓自己過得舒服，也讓自己周圍人，都過得舒服，才能成爲一個，被別人認可接受的人。