在某访问节目中，世界最大的汽车玻璃制造商，福耀公司的创办人曹德旺先生曾说，自己有些看不透现在的年轻人，为何宁愿送外卖，也拒绝进工厂呢？现在，很多制造业工厂，月工资都开出了五千还是找不到人，这就是现在年轻人们的选择。

曹德旺先生作为中国著名的企业家，是中国商界泰山北斗级的人物，他能得出这个观点，想必应该是有理有据的。那么，为何现在的年轻人宁愿送外卖，也不愿进工厂呢？

在工厂工作的两个让年轻人讨厌的地方

工作环境不佳

虽说送外卖，会遭遇各种各样不良的天气，每天上跑下颠，确实很累。但是工作环境，并不是很难忍受的，这一点和在工厂里工作是很不一样的。在工厂里工作，如果是化工厂的话，每天要忍受车间里难闻的化学味道，而假如是配件厂，工人每天就像机器一样重复着一个动作，这种工作是非常枯燥乏味的。

而与之相比，做外卖骑手，闲暇的时候还可以和其他同事在一起抽根烟，聊聊天，这与在工厂里每天只是刻板的工作相比，不是要好太多了吗？

赚钱得多和少

据媒体消息，现在中国大多的餐饮骑手的平均月薪是在4500元左右。这个工资数额是很多二三线城市的工人所达不到的。而在南方的很多代工厂里打工，月工资实际也就只有两千块钱，甚至有的连两千块钱还不到。因此说，但凡一个身体健康，愿意拼搏的人都会选择骑手的工作。

而有些十分努力的骑手，甚至月薪还能过万。月薪过万，实际已经是中国前百分之二十的人才能做到的事情了。

总之，工厂的环境差，赚钱不够多，是年轻人们不愿意投身工厂的主要原因。

中国工厂工人的工作环境亟待改善

好的工作环境是招工的重中之重

我们过去多年前，有听过不少富士康员工跳楼自杀的事情。当然，也不只是富士康，其他的工厂也有类似的事情发生，这说明工厂的一线工人的工作环境，如果太差，会给工人带来很大的精神损害，同时也会影响工作效率。

曹德旺先生说的话，不无道理，但是年轻人并非都是怕吃苦的，问题的关键是这么多年有不少企业仍未意识到改善一线工人工作环境的重要性。试想一下，很多企业老总都知道要花几千万布置自己的办公室，让自己在更为优雅舒适的环境下办公，那么一线工人不也是如此吗？他们也希望可以在更好的环境下工作。

因此说，工厂一线工人工作环境的不够良好，是一个很大的社会痛点，而现在已经到了去解决它的时候了。

关于改善工厂工作环境的一点小建议

其实人呢，虽然工作起来会像机器一样，但人毕竟不是机器，人是需要精神上的慰藉和放松的。因此，工厂的工作车间要进行一定的颜色装修，最好采用颜色积极的暖色，这样对人保持良好的心情是有好处的。

另外，还可以将一些自媒体的小视频，通过大屏投影在墙上，让工人每工作一段时间，可以看一会儿小视频放松，这样对缓解工人的工作压力，舒缓他们的情绪肯定也是大有好处的。

比起稳定，年轻人更喜欢从事不同的工作

最后一点与当下年轻人的价值观有关系，由于当下85后的年轻人，都是互联网的原住民，因此说他们更具想象力和冒险精神，他们虽然渴望稳定的工作，但更想要的是精彩有趣的生活。

在工厂里工作，每天定时定点地这样做工，年轻人们会觉得枯燥乏味，这与他们所追求的那种生活乐趣是不相符的。所以，他们更喜欢从事不同的工作，以丰富自己的生活，增加不同的阅历。因此说，价值观问题，也是年轻人都不愿进入工厂的重要原因之一。

总结

总而言之，当代的年轻人不喜欢进工厂做工，是一个多方面的问题，既有年轻人自身的问题，同时也有工厂方面的问题，当然和一些时代的因素也是分不开的。那么，以上就是作者的全部观点了，各位是否同意呢？欢迎留言讨论哦。

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