在某訪問節目中，世界最大的汽車玻璃製造商，福耀公司的創辦人曹德旺先生曾說，自己有些看不透現在的年輕人，爲何寧願送外賣，也拒絕進工廠呢？現在，很多製造業工廠，月工資都開出了五千還是找不到人，這就是現在年輕人們的選擇。

曹德旺先生作爲中國著名的企業家，是中國商界泰山北斗級的人物，他能得出這個觀點，想必應該是有理有據的。那麼，爲何現在的年輕人寧願送外賣，也不願進工廠呢？

在工廠工作的兩個讓年輕人討厭的地方

工作環境不佳

雖說送外賣，會遭遇各種各樣不良的天氣，每天上跑下顛，確實很累。但是工作環境，並不是很難忍受的，這一點和在工廠裏工作是很不一樣的。在工廠裏工作，如果是化工廠的話，每天要忍受車間裏難聞的化學味道，而假如是配件廠，工人每天就像機器一樣重複着一個動作，這種工作是非常枯燥乏味的。

而與之相比，做外賣騎手，閒暇的時候還可以和其他同事在一起抽根菸，聊聊天，這與在工廠裏每天只是刻板的工作相比，不是要好太多了嗎？

賺錢得多和少

據媒體消息，現在中國大多的餐飲騎手的平均月薪是在4500元左右。這個工資數額是很多二三線城市的工人所達不到的。而在南方的很多代工廠裏打工，月工資實際也就只有兩千塊錢，甚至有的連兩千塊錢還不到。因此說，但凡一個身體健康，願意拼搏的人都會選擇騎手的工作。

而有些十分努力的騎手，甚至月薪還能過萬。月薪過萬，實際已經是中國前百分之二十的人才能做到的事情了。

總之，工廠的環境差，賺錢不夠多，是年輕人們不願意投身工廠的主要原因。

中國工廠工人的工作環境亟待改善

好的工作環境是招工的重中之重

我們過去多年前，有聽過不少富士康員工跳樓自殺的事情。當然，也不只是富士康，其他的工廠也有類似的事情發生，這說明工廠的一線工人的工作環境，如果太差，會給工人帶來很大的精神損害，同時也會影響工作效率。

曹德旺先生說的話，不無道理，但是年輕人並非都是怕喫苦的，問題的關鍵是這麼多年有不少企業仍未意識到改善一線工人工作環境的重要性。試想一下，很多企業老總都知道要花幾千萬佈置自己的辦公室，讓自己在更爲優雅舒適的環境下辦公，那麼一線工人不也是如此嗎？他們也希望可以在更好的環境下工作。

因此說，工廠一線工人工作環境的不夠良好，是一個很大的社會痛點，而現在已經到了去解決它的時候了。

關於改善工廠工作環境的一點小建議

其實人呢，雖然工作起來會像機器一樣，但人畢竟不是機器，人是需要精神上的慰藉和放鬆的。因此，工廠的工作車間要進行一定的顏色裝修，最好採用顏色積極的暖色，這樣對人保持良好的心情是有好處的。

另外，還可以將一些自媒體的小視頻，通過大屏投影在牆上，讓工人每工作一段時間，可以看一會兒小視頻放鬆，這樣對緩解工人的工作壓力，舒緩他們的情緒肯定也是大有好處的。

比起穩定，年輕人更喜歡從事不同的工作

最後一點與當下年輕人的價值觀有關係，由於當下85後的年輕人，都是互聯網的原住民，因此說他們更具想象力和冒險精神，他們雖然渴望穩定的工作，但更想要的是精彩有趣的生活。

在工廠裏工作，每天定時定點地這樣做工，年輕人們會覺得枯燥乏味，這與他們所追求的那種生活樂趣是不相符的。所以，他們更喜歡從事不同的工作，以豐富自己的生活，增加不同的閱歷。因此說，價值觀問題，也是年輕人都不願進入工廠的重要原因之一。

總結

總而言之，當代的年輕人不喜歡進工廠做工，是一個多方面的問題，既有年輕人自身的問題，同時也有工廠方面的問題，當然和一些時代的因素也是分不開的。那麼，以上就是作者的全部觀點了，各位是否同意呢？歡迎留言討論哦。

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