現在的程序員可以說是滿大街都是，但我國近期的招聘需求還是很大，爲何已經有這麼多的程序員，市場還是稀缺呢。

爲什麼現如今程序員會那麼多

在前幾年，我國的互聯網行業迅速發展，導致我國的it人才及其稀缺。在加上程序員屬於高新技術行業，所以導致程序員的對應的工資水平遠遠高於其它基礎行業。所以前幾年各種it培訓班大量出現。但是經過幾年的時間，現在還是有人因爲it行業的高薪大量的轉行進來，那麼導致現在的大街上真的是一抓一大堆程序員。

對應的公司還是招聘不到員工的原因

第一：現在程序員感覺過甚，大部分程序員的基本分析大部分的人轉行，或者說各種大學專業的計算機人才真的是越來越多，答主的一個朋友就是在大學裏面做計算機專業的教師。他們專業前兩年招的人是真的多，多到最後直接通知招到多少人就不招了。在答主周圍也是有很多人都是從其它行業轉行到it行業的。那麼大部分的學生報考計算機專業，和大量的人轉行，其實具體的原因就是因爲it行業薪資水平高。那麼對於近幾年發展起來的行業，說實話其實更加需要所謂的工匠精神，如果剛開始大家都是衝着高薪進入行業可以理解，但是到目前爲止中國的市場已經趨於穩定，一般公司現在追求的不在是招不招得到人了，而且注重各種質量了。換句話說就是現在大家都已經冷靜下來了。

第二：那麼多的程序員都在什麼段位大家因爲同一個目標高薪去的，不管是大學畢業生，還是從培訓班出來的各種人員湧入it行業，他們的從業經驗是肯定有一定的限制，畢竟培訓班也需要節省成本，培訓出來的技能只能基本滿足一般基礎開發的能力。在來說說大學畢業的計算機人員，大家應該都知道我們國家的計算機專業真的沒有一套完成的能面向企業的東西，在大學裏面學習的東西都是一些基礎的不能在基礎的知識點了。所以現在市面上的程序員大部分都是青銅段位。

第三：目前公司需要的程序員段位是什麼從剛開始大家都是爲了能找到一個能搞事的程序員就行了，因爲人才太少，難招。現在一般公司的項目該有的都有了，那麼隨着時間的推移，現在的程序需要的是根據完善的功能和用戶體驗。最基礎的功能現在不缺，所以現在的公司一遍需要的人才技術能力肯定匹配不上不管是大學剛畢業的學生，還是培訓班出來的人羣。所以現在的企業大部分都是需要高於青銅段位的人才。

第四：導致現在的局面的原因還是技術能力通過上面的分析大家應該都能意識到了，現在互聯網公司招聘需求還是那麼大，是招聘高段位的需求特別大。因爲市場的冷靜，在加上人才能力的不匹配，和進入行業的從業者的目的是爲了高薪，導致現在很多程序員都是進入崗位之後慢慢的隨着時間長了不去主動學習，就對於崗位的匹配程度也會變低。新進入行業的人羣繼續增加，已經進入的技術慢慢跟不上，所以導致現在的局面。

歸根結底，還是因爲技術能力的問題，導致公司招不到匹配的人才。找不到工作的從業者呢，也越來越多。在加上已經從業者不主動學習的技術不達標，也就促使現在的難招人，找不到工作的問題。