軍人休假難，遇到了疫情休假更是難上加難。

到底有多難？我們在《三年見娃八面，軍人爸爸也需要陪伴！》這篇文章後面看到這樣的留言：

@藍葵

哇，3年8次，我好羨慕，我們的娃4歲半了，總共見了5次爸爸，距離上次見真人版爸爸已經整整12個月，希望局勢平穩，早日休假。

@艾冰

我家都五歲多了，見爸爸一面是真難啊！前年該休假的時候出差，去年參加閱兵，今年趕上疫情，今年的假到現在還沒休上呢！

影響軍人休假的因素太多太多，工作繁忙推遲休假，比武集訓臨時召回，好一些的人是回家了，卻還要在休假期間遠程辦公……這場疫情更是打亂了無數家庭的計劃。

困難有之，希望亦有之。

最近媒體報道了一些部隊關於軍人休假的貼心舉措，讓我們一起大力轉發起來，希望榜樣的力量能惠及到更多兵哥！

第81集團軍某旅

該休的假一天都不能少

6月中旬，剛剛休假歸隊的第81集團軍某旅排長王仕鵬，得知自己今年的假期時間可以再增加5天。

假期怎會越休越多？原來，王排長在休假期間領證結婚，假期天數也相應發生了變化。該旅人力資源科幹事王強介紹，王排長這種情況符合年休假計劃調整條件，當年的假期應該按照新情況重新計算。

“以前像這種情況，往往領證第二年才能落實新的假期天數，現在的規定真是越來越接地氣。”得知緣由，王排長心裏樂開了花。

“休假是官兵的權利，不能只是’紙面上的福利’，要讓休假的獲得感幸福感真正落到官兵心頭。”

這麼暖心的旅黨委麻煩多來幾打！

不因臨時任務召回休假骨幹

該旅還表示，絕不讓休假官兵爲難，從源頭上杜絕個別單位在落實探親休假制度中存在的土規定、土政策。

前不久，某連接到保障指揮所演練的任務，正在休假的連隊骨幹潘禾弋對這項工作有較豐富的經驗，有人提議將他召回參與執行任務。

連隊黨支部對照相關規定，明確不會召回正在休假的骨幹。黨支部還給潘禾弋打去電話，讓他安心休假。

不得隨意更改官兵休假計劃、嚴禁基層單位擅自召回休假官兵、因執行重大任務年假未能休滿的官兵要按照規定計發經濟補償……

上面每一條規定都真真切切落到了軍人的心坎兒裏。

去年，該旅部分官兵參加國慶閱兵任務返營後，旅裏安排的第一件事不是組織事蹟報告、巡迴演講，而是統計執行任務官兵休假情況，根據個人意願及時安排休假。返營當天，就有21名官兵登上了返鄉列車。

新疆塔城軍分區某邊防團

有剛需的優先休假！

“親愛的，過幾天我就能回家了，單位正在安排我休假的事情！”6月22日，新疆塔城軍分區某邊防團阿克雀克邊防連上士秦毅科，與在陝西老家的妻子通完電話後，安心投入到團裏組織的比武訓練中。

秦毅科的妻子臨近分娩，卻因膽葉酸偏高，在醫院接受治療。秦班長很是掛念妻子，前期因疫情防控原因無法回家，只好暫時打消休假念頭。

前不久，接到上級通知，疫情低風險地區可根據官兵實際情況安排休假，他立即提出申請。儘管比武訓練也需要骨幹，但連隊考慮到秦班長的休假剛需，決定優先安排他休假。

6月中旬以來，在疫情進入常態化防控的情況下，該團科學統籌官兵休假計劃，在滿足人員在位率的條件下，安排家中有緊急情況，且探親地爲疫情低風險地區的官兵優先休假。有特殊情況需回家處理，未能安排的官兵，可提前上報休假計劃，由單位統籌協調。

此外，他們還爲交通不便的單位安排接送車輛，允許駐地偏遠的官兵在正式休假日期前一天完成工作後離隊前往車站，等等。

上述部隊這麼做並非無據可循：

《中國人民解放軍內務條令（試行）》要求：各級應當建立探親（休假）計劃報備和執行情況報告制度，定期檢查、通報落實情況。

不得隨意中途召回探親（休假）人員，確因工作需要中途召回的，剩餘探親（休假）時間應當安排補休。

《關於軍人休假探親制度執行中有關問題的通知》要求：現役軍官和文職幹部、士官因工作調動、單位移防換防、家屬隨軍或者婚姻狀況變化等情況，導致年休假假期發生變化的，應當調整年休假計劃。

探親休假，一直是軍人關注的敏感問題。

這背後，不僅僅是軍人自我身心的調節，更寄託着無數軍嫂的殷切思念，以及無數軍娃的翹首期盼。

上述政策無疑是暖心的，但落實到位纔會給更多軍人家庭帶來真正的溫暖。

希望文中提到的部隊不再是被媒體追蹤報道的典型，而是切切實實發生在所有軍人身邊的小事。

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