2020年，在经济下行压力加大等多重因素叠加影响下，大武口区逆势而上，坚持不懈在稳就业、聚人才、兜底线上“输血”“造血”，为转型发展高质量发展提供有力保障。

01 千方百计稳就业

通过就业岗位援助、培训提技赋能、创业扶持帮扶、政策兜底保障等实现城镇新就业4527人，城镇登记失业率控制在3.88%。在招聘内容、形式和方法上持续下功夫，提高招聘的针对性，累计举办春季网络专场、高校毕业生等各类招聘会11场次，帮助954人达成就业意向。聚焦未就业青年群体，充分发挥“三支一扶”、事业单位实习、企业见习帮扶过渡功能，减轻253名高校毕业生、失业青年就业压力。有效融合辖区产业发展需求、市场用工需求以及劳动者培训需求，在培训内容、培训质量、培训带动就业上回应诉求，做细作微，实现2185名就业重点群体、2004名企业职工、494名贫困劳动力受益职业技能培训。坚持创业带动就业，提额度、缓期限、助融资、纾困难，在创业贷款培训指导等全方位予以创业主体援助，截至目前，创办实体860家，创业带动就业4510人。

02 筑巢引凤聚人才

牢牢抓住人才这个第一资源，才能在高质量发展中赢得先机，大武口区把引进人才的重心放在提高质量、增强效益、优化结构上，通过以才引才、“人才+项目”“人才+团队”等方式，引进培养各类人才、集聚团队，培育新的经济增长点。2020年累计引进各类人才1137人，同比增长20%，引进专家团队32家。栽好梧桐树，引得凤凰来。为促进优秀人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，大武口区建立人才政策保障体系、持续优化服务环境，坚持用亲情牌、乡情牌“拴心留人”，灵活运用兼职挂职、项目合作等“全职+柔性”方式，形成吸附集聚人才的“强磁场”。2020年兑现招才引智补贴资金123.41万元，惠及人才193名，为企业人才免费租用政府产权房133套，挖掘扶持推荐7个项目参加创业创新大赛，荣获一、二等奖，实现融资融技，扩大品牌效应。柔性引进高层次人才24人，招录机关事业单位工作人员50人。

03 夯实基础兜底线

以社会保险扶贫工作为抓手，动态监测新民社区贫困人员参保情况，着力提升城乡居民养老保险覆盖率。搭乘城乡劳动力摸底排查、重大时间节点活动等各类大型宣传平台，在人员密集街头设立“宣传咨询点”，发放宣传资料、面对面讲解；利用公共场所张贴宣传材料，制作通俗易懂的“政策宣传墙”；应用“12333”掌上平台、微信公众号、微信朋友圈、QQ群转告、电话联系、亲朋好友相互提醒等全面宣传，力争做到户户知，人人知，实现应参尽参，应保尽保。截至目前，新民社区建档立卡户参保率100%，特困人员参保率100%，低保人员参保率98.17%，劳务移民参保率79.23%，重度残疾人员参保率98.79%；三四级精神、智力、视力残疾人员参保率100%。对星海镇、长兴、长胜街道开展精准参保扩面行动，实现新增参保894人。

供稿：区人社局

编辑：冯小梅

审核：曹 强

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