什麼是職場，就是那些你以爲不會發生的東西，你的天真和夢想，到現實社會，都會被粉碎。

《平凡的榮耀》一部開播以來，深刻揭示了職場的現實規則，生活明明已經那麼苦難，但仍舊要繼續去活下去。很少有國產職場劇，未披着羊皮，賣狗肉。它不去講述男女主之間纏纏綿綿的愛情故事，也不過分誇大一個人職場上開掛人生。

不是爽劇，只是真實地去揭示了一個初入社會的年輕人，在進入一家知名企業中，將要面臨的是怎麼樣的處境。目前，該劇已經播完，豆瓣評分7.8，對於一個職場劇來說，它當之無愧。

其一，雙男主的故事線，赤裸地寫出了職場的艱辛。

故事的主人公爲雙男主，一個是剛剛入職場，進入了一家知名企業的金宸資本的孫弈秋。而另一位則是鬱郁不得志，在職場上摸爬滾打多年的吳恪之。

孫弈秋，一個無學歷，無經驗，無口才的新人，在母親的推薦下，來到了高強度高能力的投資公司。可以說，他的人生，與整棟大廈都格格不入，在孫弈秋的身上，我們所能夠感受到的是共情。

初入社會的我們，就如同孫弈秋一樣。從溫暖無爭端的校園環境到明爭暗鬥，潛規則無數的職場，每一個新人都會面臨屬於自己的困難，都是在摸爬滾打之中走了上來。

甚至比起我們，孫弈秋他的職場生存更加困難。他對於整個金融市場毫不瞭解，打印機不會使用，會議記錄跟不上領導的速度，甚至一個再平凡簡單的問題，之於這個空降的孫弈秋來說，都是一個極大的難題。

如果說孫弈秋的線，指出了職場中，新人初入一個全新的世界，將會面臨的困難與不易。那麼吳恪之，則讓我們看到了老人也有老人的不易。

萬年不升職的吳恪之，所在的四組就如同垃圾回收站一樣，專業背鍋，一旦有什麼問題，第一個被找到背黑鍋的只有吳恪之。他是一個非常有能力的人，只可惜，一直堅持固有的原則。這樣的人，過剛易折，上司曲總想得最多的就是如何讓吳恪之，自己主動的去辭職。

職場如戰場，就是這樣一個脾氣火爆，性格耿直的吳恪之，遇到了菜鳥，什麼都不會的孫弈秋，兩人之間的碰撞必定非常激烈，如何成功留在金辰資本，得到吳恪之的認可成爲孫弈秋首要面臨的問題。

其二，職場PUA，你面對過嗎？

PUA，是近年來最火的話題，職場PUA，看似遙遠，其實很多人，都無法逃避。

本劇中與孫弈秋同期的其他三個實習生，也都遇到了各自人生道路上的困境。不同於孫弈秋的三無，其他三人可謂是各有各的才能，名校畢業心高氣傲，履歷豐厚的高思聰，家境優越，從小未遭遇過任何挫折的富二代郝帥，以及要強能幹，責任心重的蘭芊翊。

對於這三人的職場生涯刻畫，也過於寫實，他們遭受到與孫弈秋不同職場霸凌。

高思聰，他的直系上司是江南，這個心高氣傲的高材生，真正入職以後卻被徹徹底底忽略掉了。他以爲自己可以在金辰施展自己的才華，卻被江南壓着他的性子，將那些浮躁之氣打磨下去。

看似高思聰的冷遇是一種痛苦，實際上他是入職以來四人中最爲幸運的存在。江南對他職場教導的第一堂課，是切切實實教會了他東西，而不是單方面的打壓和霸凌。

孫弈秋謹小慎微的活着，被吳恪之當着面罵滾出去，不適合在這裏待著，劈頭蓋臉的就是一頓罵，可他能夠做的，不過是默默將東西撿起來，低頭繼續努力幹。而這其實就是職場的PUA，任勞任怨，被罵，被斥責，都是家常便飯。

沒有人會去真實的可憐你，你要做的，只能夠是努力再努力，拿下項目，證明自己的能力。

蘭芊翊，是少有職場劇中，不將女性過分的誇耀，也不走女性戀愛道路上的角色。不同於其他幾人，她遭受到了真正的降維打擊。辦公室政治，職場欺壓，性別歧視，她在入職能源組後，因不願站隊，成爲公敵般的存在。她並未選擇以一人之力對抗衆人，而是和解，低調，承受，尋找自己能夠反抗的機會。

或許，在我們眼中，她的選擇不夠爽，不刺激，沒有爆點。可現實中，這反而是最好的處理辦法。很多新人，在他進入職場中，被教導到的第一課，便是如何處理職場欺凌，同事排擠。

如果你能夠挺過去，你便能夠紮根於這家公司。若是無法走出困境，辭職是你唯一的選擇。

吳恪之這個角色，在前幾集或許我們更多看到的就是他暴躁的狀態，清高，自傲，脾氣差。可隨着劇情的逐漸推進我們發現，其實吳恪之本身也是受限於職場PUA的人。

看起來他比起這幾個新入職的實習生，待遇好太多了，可實際上就是一個標準的社畜。明明幫助了朋友，遭遇到的卻是朋友覺得自己擋了路。辛辛苦苦努力很久的項目，直接被上司摘走了勞動果實。

四組，一個最垃圾的組，沒有資源，沒有能幹的組員，明升暗降這件事，在此赤裸裸地展現出來。好像在公司多麼意氣風發的吳恪之，在面臨客戶，想要求來的業務，小心翼翼，更會直接打臉自己曾經堅定不陪女老闆喝酒的說法。

整部劇，沒有什麼是容易的，也沒有什麼真正的對錯。世界本來就不是非黑即白的，即便是曲總，他也不過是站在自己的立場上，去辦事罷了。

職場的PUA，本質上就是一種循環，很多人，都是從新人那個時代走過來的。

他們曾經所經歷的東西，在其上位後，被應用到了下一屆。如同劇名一樣，每個人都是平凡之人，如果在職場，走出平凡人應有的道路，纔是現下關注的重點。