電視劇《平凡的榮耀》孫弈秋的辭職，導致吳恪之也跟着辭職。

四十的歲吳恪之選擇重新創業，有的觀衆爲吳恪之的辭職而感到遺憾。

畢竟曲忠輝最終離開公司，而吳恪之也得到了等待已久的升職機會。

並且，升職後的吳恪之，也可以利用自己升職後的關係，重新把孫弈秋招聘回公司。

其實，如果孫弈秋繼續留在公司對他並不是什麼好事。

離職原因

電視劇《平凡的榮耀》裏，在孫弈秋進公司的一年時間裏，他費盡心力努力工作，得到的最後結果，還是因爲學歷問題沒被公司錄用。

孫弈秋之所以離開公司，其根本原因就是學歷問題，可能有的觀衆不認可，覺得孫弈秋的根本原因是因爲得罪曲忠輝。

從劇情表面上看，孫弈秋這個角色是在和曲忠輝玩牌時，因爲他喝醉酒不知進退，才得罪推薦自己進公司的曲忠輝，讓曲忠輝心生芥蒂，使他沒有機會和公司續約。

曲忠輝也利用孫弈秋合同續約爲條件要挾吳恪之，從而被李慎思利用孫弈秋辭職，讓吳恪之把曲忠輝的項目曝光，達到把曲忠輝趕出公司的目的。

其實這裏就能看出爲什麼孫弈秋合同沒被續約，是因爲孫弈秋籤的合同是短約，和孫弈秋同時留下來的其他三人都是籤的長約。

那爲什麼只有孫弈秋籤的是短約呢？

因爲孫弈秋的學歷問題，所以他即使是留下來，也只能籤短約。

所以，孫弈秋辭職的根本原因是學歷問題，如果他之前能籤長約，也就沒有後來的續約問題。

即使孫弈秋不辭職，他繼續留在這家公司工作，也會因爲學歷問題得不到重要，在這家公司難有出頭之日。

孫弈秋有能力做好這份工作嗎？

從孫弈秋入職公司一年的表現看，他是肯定有能力做好這份工作的。

四組陸思秋的項目問題是孫弈秋第一個建設性的提出解決思路，並且四組後面微影院項目的逆風翻盤，根本原因是孫弈秋提出的主導思路。

吳恪之的農業項目，連盲目支持他的林宇明都不看好，還是孫弈秋一直在支持。

孫弈秋在臨近合同到期幫助高思聰拿下的遊戲項目，讓高思聰成功躺贏，並且靠着這個項目有望成爲公司金牌投資人。

孫弈秋能跟着吳恪之這樣的人一起發展，那他的成長空間，肯定比留在原公司被處處針對更好。

所以，孫弈秋的辭職，堅定吳恪之的辭職創業之路，同時也讓孫弈秋得到了更好的未來。