談到年會策劃，很多活動策劃師或者企業組織者，大部分選擇的關鍵詞是：高逼格、有創意；實際上，年會策劃跟其他活動不一樣，年會更多追求的是營造團隊氣氛、激揚士氣，那麼好的有創意的年會策劃應該把握哪幾項原則呢？

第一、主題接地氣

主題接地氣，更多的是透過年會主題，企業傳達出想要團隊實現的方向，比如“在一起創未來”幫助團隊樹立合作、協同作戰的意識；“突破2021”則強調的是來年的業績方向，再接再勵、拼搏進取；

第二、釋放壓力、輕鬆互動

年會是企業全員聚會的時刻，平時大家可能由於崗位工作的不同，團隊間彼此互動性不多，年會正式展示企業文化的最佳時刻，更是讓平日新勞工作的員工，放下疲勞，輕鬆娛樂的時刻。

第三、內部節目不能少，但應力求簡約

企業員工自導自演的節目，是員工展示自信的方式，是企業文化的最佳體現形式之一，但是因爲大家日程工作繁忙，組織者應力求簡約但不簡單，創新是首要元素。

另外，公司舉辦年會活動，雖說主角是員工，但是，主要目的還是爲了公司的發展，需要避免公司年會活動單純搞笑、單純演藝、單純喫飯、單純花錢布置場地等非重要環節上，包括單純獎勵！還有就是避免爲了省錢省力，不重品質效果，適得其反！企業很難自身去做年會活動策劃，不管它有多麼強大的企宣團隊，活動策劃是一個系統的過程，需要很強的專業性，任何一個細節的疏忽，都會導致年會活動的效果大打折扣，甚至徹底失敗，所以請一個專業的年會活動策劃公司或團隊相當必要！