打遊戲也能拿offer？當然！

前段時間就有人在貼吧發帖稱說在策略手遊《萬國覺醒》的大佬手上拿到了offer。以前還有其他策略遊戲也說過這類事，好像因爲策略遊戲很多精英玩家都是企業主，公司高層，所以發現人才挖角招募都是常規操作。那想要在大佬手上混的開，一般擁有哪些能力的呢？

首先，想要拿到offer，必須有管理能力。管理聯盟是策略遊戲中對於國家很總要的一部分，在保證人員的情況下才會擁有更爲強大的國力。比如在神廟之後各個王國已經穩定的時候，人人都想求個一官半職的。要知道官員是有壓力的，必須要嚴以律己纔有機會嚴以律人，以身作則是最基礎的，如果定了規矩就必須守規矩。這是管理的第一步，無規矩不成方圓。

第二，要會處理內部棘手的盟友關係。《萬國覺醒》中單服6-8萬人，每個盟最多不過百人，大部分盟只有幾十人，如此多的聯盟雲集，如果沒處理好關係就會很容易陷入被動。

但要注意，盟友既不是你的僕人，你也不是他們的主人，盟員扮演的關係就像是官員的手足一般，如果說可以的話，善待他們是對自己有好處的。儘可能以鼓勵的方式會更好，但是也不是說讓你去當聖母，不是去做和尚，不要爲剝奪自家人的遊戲體驗而愧疚，這管理上無關乎私人交情，要丈量利益來決定選擇。

第三，執行力的關鍵。能不能獲得大佬的欣賞就在於日常遊戲的時候大佬叫你做事，是不是每一件都執行了並且非常迅速，戰場的機會轉瞬即逝，只有執行力高的人才會被高看一眼。

第四，談判能力也是大佬最需要的。它是談判人員所具備的更好完成談判工作的特殊能力，考驗的是思維能力、觀察能力、反應能力和表達能力。

在與其他聯盟談判時抓住人家的心理底線，思考雙方的利弊關係，觀察對方的語氣變化，及時鎖定時機，拿下性價比最高的交換模式。這就是談判官應該做的事情，本需要300軍力交換的，談判之後用100軍力交換，這就是所謂的成功。

綜合來看，以上四點如果都兼備想要獲得大佬的青睞並不容易，有才華的人還要遇到慧眼識珠的BOSS纔有機會。可遇不可求，還是先玩好遊戲纔是硬道理。

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