讀者問：

你好，關注你很久了，我也有一個問題困擾我很久了！

我性格隨我父親，是一個不愛說話沉默寡言的人，非常慢熱。但這種性格好像影響到了我的生活，甚至工作。

別人間聊天都是如沐清風的，但和我聊天總是聊不起來。我感覺我總是不會接話，嘴笨，有時急起來了會答非所問。所以很多人都不愛和我說話，我總是會把天聊死。

我現在越來越自卑，越來越不願意說話，導致在工作上唯唯諾諾的。辦公室同事每天都是歡天笑語的在邊工作邊聊天，就只有我一個人安安靜靜的。

我也覺得自己很不合羣，和他們格格不入。他們也覺得我很高冷，所以最後個個都不跟我說話了。

其實我內心是很想很想加入他們的，但是就是苦於不敢表達。性格真的很難改變，特別是人多的時候更加顯得膽怯不敢過多說話。

而且現在是新環境陌生人，我是新到這裏工作，我很想保住這份工作。但是如果我不改變的話，我可能會被淘汰掉的，我應該要怎麼做纔好呢？

非常希望能夠得到你的指點迷津。

這位朋友你好，歡迎你提問關於性格和職場的問題，其實我很喜歡回答你，感謝你的信任。

很多人都誤會了外向的好處，大家總覺得能和人打成一片就是優秀的特性，總覺得內向、不善言辭、不懂表達，就是性格缺陷，導致內向的人對自己更加否定，更加自卑。

實際上，這樣的想法完全沒有必要。世界上很多優秀的、傑出的人物，本質上甚至表象上，都很內向，甚至越是優秀的人物，越不合羣。

猛獸都是特立獨行，而弱小的動物才善於拉幫結派。一個有實力的人，壓根不必介意是否能夠融入集體，決定你職場去留的，是你的老闆，而不是你的同事們。

在職場，內向不是壞事，少說話甚至是好事。一個善於表達的人故意少說話，那會讓人感覺有心機有城府。而一個天生不會表達的人少說話，非但不會讓人討厭，反而能夠讓大家都對你放鬆警惕。

做個職場小透明沒什麼不好，默默地，靜靜地，在別人都不防你的時候，一心攻你的專業技能。把你的工作崗位要求你做的事，做出色了，做得不可替代，做得讓誰都佩服你，那時候的你，壓根不必恐懼能不能保住工作，反而老闆會更器重你的。

老闆第一注重結果，第二注重品質。在這兩者之前，更注重忠誠和懂事。一個懂事的員工，一定是個能管住嘴，不興風作浪的員工，你天生自帶管住嘴的屬性，這簡直是老天爺的禮物。

既然你能把踏實穩重和少言寡語做到位，接下來的功課就只剩下深耕專業了。把心思放在工作上吧，別妄想和同事交朋友，職場壓根沒朋友，交往多了還容易惹麻煩。

感謝你父親的內向品質遺傳給你，作爲你一生的人際保護傘。話少的人，到哪裏都不會被人敵對。放下心理負擔，擁抱你的特質，開心做自己吧。

祝福你，祝你在生活和工作中，輕鬆快樂，扔掉自卑。

最後補充一下，你提到了大家不愛和你說話，覺得你高冷，而你其實是自己自卑，也不善言辭。其實不善言辭的人給人的印象應該是可愛樸實，而不是高冷，爲什麼大家覺得你高冷呢？你需要注意情緒和表情管理了。

常常微笑的人，沒人會覺得你高冷。真誠待人的人，即使不說話，別人也會覺得你有親和力。

不妨很誠懇地告訴大家你不愛說話，甚至可以自黑你最笨，這沒什麼影響，頂多是單位的演講比賽不推薦你就是了哈哈哈。然後配上真誠地微笑，你的職場關係就會自然溫暖起來。