10月9日，聯想前手機業務負責人常程跳槽小米是否違反競業協議的糾紛終於出結果了。媒體報道，根據法院裁決結果公佈，常程繼續履行競業限制義務，返還違反競業限制義務違約金525萬元及競業限制補償金7.2萬元。對於裁決結果，老東家聯想更是表示深受鼓舞。

從聯想就競業協議開始起訴常程到一階段結果出來，聯想與常程的故事也是在網絡上激起了無數網友的關注。從網友關注平臺類型來看，網絡社交平臺的關注度最高，而從專業性而言，新聞媒體自然是主力軍。常程與聯想的故事關注度如此之高，除了常程新東家小米這個互聯網頂尖流量外，還有就是常程與聯想金童玉女的故事鬧到這一步讓人唏噓不已。

根據資料顯示，常程於2000年加入聯想，先後任職筆記本事業部研發總監、聯想集團副總裁兼移動端到端軟件平臺總經理、神奇工場聯合創始人、ZUK首席執行官。2017年末，常程正式迴歸負責手機業務。在常程的負責下，2018年京東 618，聯想手機登上品牌榜第六名，Z5在1000-1499 價位銷量排名前列，此時同價位的第一名是紅米拳頭產品note 5。

天下無不散之席，2019年12月31日，常程在微博發表感謝信，宣佈自聯想集團離職。並在感謝信中寫道19年成長在聯想，感悟、感謝、感恩。聯想也是向外界回應稱，常程系因個人及家庭原因離職。公司感謝他的巨大付出，他仍將作爲聯想移動的顧問繼續爲聯想移動業務作出貢獻。此時，常程與聯想還是溫情脈脈，情意濃濃。

2020年1月2日，僅兩天後，常程宣佈加入小米，擔任小米集團副總裁，負責手機產品規劃。對此，聯想發言人表示，公司與所有高管均簽有競業禁止條款，如確有違約，公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決，共同營造尊重契約精神的人才流動空間。針對聯想所發佈聲明，小米集團當時回應稱：常程離開聯想沒有被附帶競業協議條款，常程本人也未拿相關競業賠償。

2020年9月17日，聯想集團對外表示，關於此前競業協議，由於常程本人不認可其本人簽字的真實性，經仲裁委員會指派，法大法庭科學技術鑑定研究所已對常程2017年7月24日簽署的《聯想限制性協議》進行鑑定，鑑定結論顯示確係常程本人簽字。9月21日，聯想集團再次針對此事發聲，聯想已向仲裁庭要求常程返還股權激勵金額、支付違反競業限制義務違約金、並繼續履行競業限制義務。

針對此裁決結果，北京市中倫文德律師事務所發佈聲明稱，常程已經委託北京市中倫文德律師事務所針對上述判決書向法院提起訴訟，上述裁決書依法未生效。因爲最終結果還沒有出來，媒體報道更多偏向於事件本身的報道。而網友則沒有那麼多限制，對於該事情也是發表了自己的看法。絕大多數網友認爲競業協議一點簽署就應該遵守，要具有契約精神。而由於常程的光速跳槽與小米發售時“偷拍”不當言論，在此事中，網友對於常程也是表達了厭惡，負面情緒達到69%。

當然，在該事情中，最難受的當屬小米。在2020年，華爲海外受阻，小米自然是奮取的好時機，但此刻，手機產品規劃負責人常程卻被老東家起訴。因爲競業協議的存在，常程極有可能需要從小米離職。該事件不僅會放慢小米手機業務的發展，對於小米的品牌形象也會造成極大影響。而作爲“互聯網高管知名收容所”的小米在日後收取其他公司高管的時候更是要顧忌到一切。

因爲競業協議的正當性與網友的態度，小米雖然不能明面發聲支持自家高管，但在10月11日，雷軍在個人微博上公佈了小米高管名單，其中常程赫然在列。小米也是以這種方式來安撫公司內部人心，表示對於常程的支持。雖然裁決結果已出，但是常程也就結果提起訴訟，聯想與常程的好戲還在繼續。