原標題：正海磁材員工持股定價低 股民：增長0%解鎖是直接送錢

來源：中國經濟網

中國經濟網北京10月20日訊 近日，正海磁材（300224.SZ）因員工持股計劃定價過低收到了關注函。 

10月9日晚間，正海磁材發佈了《第一期員工持股計劃（草案）摘要》，公司此次實施員工持股計劃籌集資金總額上限爲7000.03萬元。此次員工持股計劃股票來源於公司2019年1月2日至2019年12月4日期間回購的2000.01萬股股份，佔公司當前總股本的2.44%，受讓價格爲3.50元/股，爲公司回購股份均價的50.08%。 

值得注意的是，以正海磁材今日收盤價每股9.84元計算，受讓價格僅爲收盤價的35.57%。 

公告顯示，此次員工持股計劃的參加對象爲公司及公司控股子公司董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員、中層管理人員、骨幹員工以及公司董事會認爲應當激勵的其他員工，總人數不超過199人。 

其中，擬參與認購員工持股計劃的公司董事、監事和高級管理人員7人，合計認購616.00萬股，佔員工持股計劃總股份的30.80%；中層管理人員及骨幹員工不超過192人，合計認購1384.01萬股，佔員工持股計劃總股本的69.20%。 

若以今日收盤價計算，扣除3.5元/股的成本價，7名董監高將受益約3905.44萬元。 

此外，此次員工持股計劃的存續期爲48個月，自公司公告最後一筆標的股票過戶至員工持股計劃名下之日起計算。 

此次員工持股計劃通過非交易過戶等法律法規許可的方式所獲標的股票分三期解鎖，解鎖時點分別爲自公司公告最後一筆標的股票過戶至本員工持股計劃名下之日起滿12個月、24個月、36個月，最長鎖定期爲36個月，每期解鎖的標的股票比例分別爲本員工持股計劃總數的20%、30%、50%，各年度具體解鎖比例和數量根據公司業績指標和持有人考覈結果計算確定。 

而業績考覈方面，正海磁材在公告中表示，公司達到下述業績考覈指標時，出售對應解鎖時點的股票獲得的資金歸全體持有人所有：第一批解鎖時點爲2020年營業收入不低於2019年營業收入；第二批解鎖時點爲以2019年爲基數，2021年營業收入增長率不低於20%；第三批解鎖時點爲以2019年爲基數，2022年營業收入增長率不低於40%。 

個人層面，依據個人績效考覈結果確定持有人最終解鎖的標的股票權益數量，即評價優良對應標準係數爲1，評價合格對應係數爲0.8，評價不合格對應係數爲0。 

正海磁材此次員工持股計劃發佈不久，股民紛紛在互動平臺發問：“這個方案哪有什麼激勵？增長0%就能解鎖，這直接是送錢的節奏。” 

此事很快引起了深交所的注意，10月16日，深交所向正海磁材下發了關注函。 

關於定價方面，深交所在關注函中要求公司結合經營情況進一步說明員工持股計劃受讓價格的定價方法、依據及其合理性，員工持股計劃受讓股份價格遠低於市價和回購均價是否符合《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》中“盈虧自負，風險自擔”的基本原則，是否有利於上市公司持續發展，是否損害上市公司利益及股東利益。 

由於正海磁材2017年、2018年、2019年分別實現營業收入11.92億元、16.80億元和17.99億元，相應營業收入增速分別爲-24.89%、40.89%和7.06%；2019年上半年、2020年上半年營業收入分別爲8.12億元、8.25億元。 

深交所要求公司補充說明本次員工持股計劃考覈指標設定依據，並結合最近三年的業績情況、同行業可比公司採取的做法說明業績考覈指標的合理性，能否達到激勵效果，是否存在變相向激勵對象輸送利益的情形。 

此外，深交所還注意到此次員工持股計劃參與對象包括1名監事，要求公司補充說明選擇員工持股計劃而非股權激勵計劃的具體考慮，是否存在規避《上市公司股權激勵管理辦法》中關於授予價格、授予對象相關要求的情形。