日本作爲一個發達國家，人均GDP是國內的好幾倍，在很多方面都有我們值得學習的地方，但是雖然日本的經濟發達，日本的老齡化卻是全球比較突出的，日本70歲以上的人達到了2600萬以上，佔據了日本總人口的20%以上，而且近幾年日本的老齡化問題，不僅沒有得好轉和改善，反而更加嚴重。

去過日本的朋友應該對這樣的場景並不陌生：走在大街上，10個上班族當中起碼有4個以上都是白髮蒼蒼的老人，除了行色匆匆的年輕人，一些已經過了退休的年紀並沒有退居工作和賺錢的一線，而是繼續工作賺錢養活自己。相比較於國內，大部分會選擇讓自己的子女去贍養自己，日本大部分老年人在退休之後，並不會選擇頤養天年，很多人即使頂着滿頭白髮，在燈火通明的夜晚，在城市的街道上，也能時常看到他們的身影，即使到了人生的下半段，他們依舊在拼命努力工作賺錢生活，一刻也不敢放鬆，像年輕人一樣奔波於城市和家之間。

爲什麼會造成如此大的差距呢？是日本的相關養老和就業制度不完善嗎？是日本大多數人退休之後的退休金不足以滿足日常生活嗎？還是日本人喜歡瞎折騰，一切都向錢看？

能讓日本70歲的老人重新走在工作一線賺錢生活，放棄享受生活，這背後並不是因爲政府給的錢不夠，或者說工作賺到的錢不多，其實對於多數退休的日本老人來說，自己的退休金完全足以讓自己正常生活，那麼拖着一把年紀的自己，重新上街工作是爲了什麼呢？

一、日本社會福利制度完善，並不是缺錢養不活自己

雖然日本的老齡化問題比較嚴重，但是老齡化嚴重也不一定意着大家都要出去重新工作賺錢，對於大部分已退休的人來說，自己能從政府那裏拿到的養老金，就足以讓自己正常生活，完全沒有必要繼續出去工作賺錢。

日本的社會養老福利制度，還是值得很多國家學習的，雖然面對老齡化的和年輕勞動力短缺的情況，政府還是能保證退休之後的人能拿到足夠日常生活的錢，對於日本的上班族來說，很多人從剛開始工作到退休可能都是在一家公司，基本上不會選擇跳槽，如果實在逼不得已跳槽了，只要自己多幹幾年，等到自己的退休的時候也照樣能拿到不少的錢。

一般來說，日本的普通上班族退休之後，每個月最少也能拿到20萬元日元（摺合人民幣12000元左右）左右的退休金，如果自己還做了管理層什麼的，有一定的職位的話，退休金能直接翻倍領。另一方面日本各地的物價其實相差並不是很大，貴的是房價，很多人從城市退休，拿着退休金就回老家了，這就跟國內的你在北上廣月薪5萬，工作10年攢了200萬回到老家三線城市買房一樣，買車買房之後過上小資甚至安逸的生活基本上沒什麼壓力。

而且根據相關數據統計，日本60歲以上老年家庭的儲蓄率明顯高於普通上班族家庭，所以單單是從退休金來看，能讓70歲老人繼續重返職場的，退休金並不是主要原因。真是老了因爲沒錢出來工作的，大部分還是因爲年輕時就沒有正式工作。

對於多數退休的人來說，僅僅是依靠退休金來在家裏生活養老不工作也完全沒有什麼問題。

二、老齡化問題加劇，政府鼓勵老年人再就業

老齡化直接導致的問題是什麼？就是市場上年輕勞動力越來越少，直接影響就是社會產能會降低，簡單點來說，就是年輕的勞動力變少了，既然大家都步入高齡，年輕人又沒辦法在短時間內迅速增加，還能怎麼辦？只能讓那些已經退休不工作的人重新來工作，能挽救一點是一點。

爲什麼鼓勵老年人再就業？因爲年輕人太少了唄。

雖然日本作爲發達國家，但是老齡化的問題其實一直都沒有被很好的解決，前段時間大家也都在說日本正在進入低慾望社會，大家不想工作，不想賺錢，但是光光依靠政府給錢肯定是不能從根本上解決問題的，有專家預測，如果日本再不採取有效措施多，預計到2050年左右日本老齡化程度將達到40%。

一個國家40%的老齡化程度意味着什麼？

舉一個很簡單的例子，在上下班的高峯期坐公交，坐地鐵的時候，本應該你周圍都是和你一樣的年輕人，但是實際上是除了自己之外，10個人當中幾乎有一半以上都是能當你爺爺奶奶的人，想想一個國家街上看不到年輕人是多麼可怕，從某種程度上意味着這個國家在慢慢倒退。

年輕人本來就不多，再加上這部分年輕人對於一些工作不願意幹，就會導致年輕勞動力的過於集中流向固定的幾個領域或者過於分散，自然就會導致一些崗位和行業沒人乾的情況，所以政府就會出臺一些鼓勵政策讓老年人們重新出來工作。就像日本的出租車行業一樣，爲了能鼓勵老年人走上社會繼續工作，去過日本的人可能都知道，開出租車的司機，10個裏面有8個都是頭髮花白的中老年。因爲日本政府規定，如果要駕駛載客的公共運營車輛，唯一的硬性標準就是，駕駛普通汽車20年以上。

爲什麼跑出租的人都是年紀大的，一方面是因爲年輕人對於這個行業不感興趣，另一方面這個行業的門檻其實也是相對較高，能符合政府規定標準的都是臨近退休或者已經退休的人，你想想駕駛普通汽車20年以上，即使是20歲出來工作了，也要起碼40歲才能出來跑出租，之所以這麼規定，其實就是單純爲了讓已經退休的那些人出來繼續工作，對於他們來說，是他們絕佳的就業機會。

三、工作賺錢不想拖累子女，想繼續發揮社會價值

爲什麼退休金足夠，還要高齡出來工作賺錢？其實很大程度源於日本對於工作和自我價值的一種認知執念，很多人認爲自己退休之後，在家裏享受自己下半生的生活感覺就是被社會和國家所拋棄了，會認爲自己對於社會和國家沒有什麼用了。

日本人本身內心獨立感和價值感很強，出去繼續工作賺錢，一方面是爲了不拖累自己的子女，不想要自己的子女爲自己的生活所煩惱，自己能養活自己，其實這跟日本的父母在孩子達到一定年齡之後，可以不承擔孩子的贍養義務一樣，他們在老年的時候也不希望自己的孩子來照顧自己，出去工作賺錢就是爲了證明自己的價值，證明自己還是對社會和國家有用的，以此來獲得社會和自我的認同感。

所以在日本的大街小巷，我們在街上能看到白髮蒼蒼的人在街邊掃地工作，其實在日本這種現象已經司空見慣了，上班的年輕人並不會覺得奇怪，甚至會覺得自己和他們從某種程度來說是一樣的，每個人都是行色匆匆爲了生活，不分年齡，不分職業，只爲實現自己對於美好生活的追求，以及社會的認同。

而且一個很有趣的現象是，在日本如果你給老年人讓座，他們會覺得你是在瞧不起他們，大家都是出來工作賺錢的，因爲年紀大給人家讓座，他們心裏會很不舒服，由此可見，日本人不服老，獨立的精神很強。

四、不合理使用退休金，容易衝動消費

相比於國內一個月一次發放退休金，在日本自己退休的時候，自己既可以選擇按月支取，也可以一次性全部拿走，而且大部分人的選擇都是後者。這就會導致一個現象，一下自己自己擁有了一大筆錢，很多人就會控制不住，花錢大手大腳，在沒有工作持續性收入的情況下，一旦不合理消費錢馬上就會被花完，很多人就是眼看着自己的錢被自己花完。

爲了繼續養活自己，許多日本老人就會謀求一份工作，即便工資低廉，但配合着退休金倒也能安安穩穩地度過晚年。而更重要的是，他們往往在和年輕人聊天中會拍着胸脯自豪地道：“我可沒有老！我現在依然有能力工作，有能力養活自己！甚至比你們年輕人做得還要好。

寫在最後：

日本的社會現狀，加上日本獨特的社會文化，讓退休的老人繼續工作，已經並不算是一件新鮮事，也正是因爲日本老齡化的加劇，讓退休工人繼續工作成爲了日本鮮明的的特色，但是這樣終究不能從根本上解決問題，只是延緩問題暴露的時間。

提高相關產業的福利和工資待遇，吸引年輕人就業，使年輕勞動力分佈均勻，同時採取有效措改善老齡化問題是關鍵，畢竟一個國家的未來還是要靠年輕人，靠越來越多的年輕人走下去的。