你相信嗎？此時此刻，你很有可能在浪費自己的天賦，因爲你還在相信木桶理論。

木桶理論告訴我們，限制人發展的，往往是最短的那塊板，所以按照這個理論，喬布斯的情商不高，他應該好好鍛鍊如何與人溝通，而不是沉迷於研發產品，短跑運動員的耐力不行，所以他們應該花時間去把體能通過長跑補上來。

但實際上，這是一種謀殺，對天賦的謀殺，在我們這個時代，其實你的短板早就可以通過尋求外部的合作來解決。大多數企業老闆只有一個想法而已，很多東西他根本不懂，只好花薪酬去聘請那些專業人士爲他打工，一起創造企業的利益，員工掙工資，老闆分紅，各取所需。有的企業與企業之間相互合作，互利共贏，專業的人做專業的事，從而形成一個社會的良性循環。

所以，真正能夠幫一個人建立起他的人生護城河的，是要通過不斷精進，不斷的投入不斷地在你的優勢領域練習的，因爲有一個道理你一定要明白，那就是，你對優勢的投資回報率永遠要高於你對劣勢的投資回報率。

因爲你的優勢領域相當於打了地基的房子，已經有一定的基礎，而你的劣勢領域相當於連選址都沒有的一個蓋房子的想法而已。

那怎麼樣確定你的優勢是什麼呢？其實只要4招，就可以做到。

一、去遍歷你現在的崗位能夠接觸到的所有工作，不要怕那些髒活累活

就以你瞭解的，或者所處的崗位爲基礎，去嘗試新的崗位，新的工作，前提是你不知道自己的優勢在哪裏，對現在所處的狀況很不滿意，想要尋找方向，如果你確實不知道該從何下手，那就大膽地去嘗試，選定一些領域，一些崗位，尤其是年輕人，年輕就是資本。

二、去識別出哪些工作你做得比較好，那他背後相通的同樣的能力是什麼

比如說，文員的工作，銷售的工作，你都嘗試過，然後你發現，你更喜歡銷售的工作，想想爲什麼？是因爲銷售能夠經常接觸不同的人？能夠掙到較高的工資？那麼同樣能夠接觸較多的人，掙得工資比較高，但是沒有這麼大的壓力的有什麼工作？講師，律師，諮詢師等等。

或者，你更喜歡文員的工作，因爲壓力不大，沒有太多勾心鬥角，與電腦接觸的時間較長，那麼同樣的工作有哪些？白領，會計財務等。

三、去覆盤你所有的工作經歷去發現，去確認你在做哪些工作的時候最容易進入心流的狀態

心流在心理學中是指一種人們在專注進行某行爲時所表現的心理狀態。如藝術家在創作時所表現的心理狀態。通常在此狀態時，不願被打擾，也稱抗拒中斷。是一種將個人精神力完全投注在某種活動上的感覺。心流產生的同時會有高度的興奮及充實感。

想想你在什麼時候有過這樣的感受，是什麼帶給你那樣的感覺。然後看看能不能將此變成工作。發展爲你的優勢。

四、堅信一個公式：你的優勢=你的天賦*投入

所以你要去確認你的優勢，堅定不移的長期投資你的天賦，使之成爲你的專項，自然而然會給你帶來利益。

你可以站在一個需求者的角度來看，比如說，你想裝修房子，自然就會想到你朋友圈裏發過裝修信息的朋友，你想找人修電腦，自然而然就想起修電腦的朋友。你想喫炸雞，一家專門賣炸雞的店，一定比又買炸雞又賣蓋飯的店更容易讓你選擇，這就是專業。

所以，你要發現你的天賦，打造你的優勢，資源，人脈，自然會來。