作者｜軍路-仕友

一個服役滿12年的上士，軍銜工資5檔，退役時選擇由政府安排工作的退役費，含養老保險等在內的總額約在36萬左右；

而同樣是服役滿12年，軍銜工資檔次5檔的上士，退役時選擇復員安置，含養老保險等在內的退役費總額約爲57-64萬元。

兩者至少差額在20萬以上。

緣何退役費少20萬，還要選擇由政府安排工作呢？

很簡單，他們的目的只有一個：帶編安置到機關、事業單位，或是進入到享受正式員工待遇保障的國有企業。

今年底，服現役滿上士軍銜的士官小H，將面臨這樣的決擇。

用他的話說，怎麼着也得“賭一把”。賭一把？聽起來有些詫異。

小H解釋道，我們老家不比一線城市發達地區，自主就業的退役士兵一次性經濟補助都比其他省份要低，對於安排工作並不太看好。

要賭一把的原因是，如果在部隊放棄了安排工作選擇自主就業方式安置，回到老家農村後，不知道自己能幹什麼？會幹什麼？

除了自己內心的迷茫，家裏人也一直力勸，一定要選擇政府安排工作。

故而，小H把所有的心思都放在安排工作上。

他說，“假如真的安置質量太差，還有一次選擇靈活就業的機會，儘管退伍費會比正常復員的要少一些，可安排工作這條路試過了，以後不會後悔。”

的確，根據退役士兵安置的相關政策，符合由政府安排工作條件，退役時自願放棄安排工作待遇的，按照自主就業的方式安置，地方人民政府不再安排工作。

選擇少領20多萬退役費，選擇安排工作的人，結果都怎樣呢？

這裏有安置比較好的。譬如，湖南懷化籍士官小W，他在部隊的時候是一名司務長，持有中級廚師證。

2018年4月服現役期滿的小W，退役時選擇了由政府安排工作。

回地方後，經過一系列的安置程序後，他選擇了縣政府政法委單位，成爲一名禁毒員，編制定在工勤中級。

經過一年的努力工作，年底他被縣裏評爲優秀工作者。

第二年，他從工勤崗位申請到管理崗位。如今成爲禁毒辦副主任，管理崗位八級，並在鄉下擔任駐村扶貧第一書記。

當然，也有不如人意的。

與小W同期退伍的上士小D，不在一個省份，直到今年3月仍在與上級有關部門溝通，希望按照事業編繳納行政事業人員社會保險的事宜。

原來，小D安置時被分到街道辦事處工作，雖然看上去是事業單位，但在安置時，由於上級沒有下達事業編制，本級無法自主開發事業編制，故小D參照事業單位工勤人員（無編）管理。

按照當地社保繳納有關規定：增加參保人員時，需人事部門出具該人員爲機關事業編制的材料。

由於小D沒有編制，則無法參加機關事業單位養老，其在部隊繳納的養老保險至今也沒有順利接續到地方。

面對無編待遇，小D委屈地感覺和聘用制合同工沒啥區別，可自己已經選擇了安排工作這條路，現在放棄只能“錢崗兩空”。沒辦法，小D只好硬着頭皮堅持下去。

“服現役年限和待安排工作時間計算爲工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇”，《退役士兵安置條例》有過規範。

“由政府安排工作退役士兵安置到機關、事業單位和國有企業的比例不低於80％”，退役軍人部發〔2018〕27號文件有過重申。

已經寫入《退役軍人保障法（草案）》的士兵安排工作渠道質量保證：

轉業軍官、安排工作的軍士和義務兵，由機關、人民團體、事業單位和國有企業接收安置。機關、人民團體、事業單位接收安置轉業軍官、安排工作的軍士和義務兵的,按照國家有關規定給予編制保障。

在貴州省退役軍人事務廳明確的符合安排工作退役士兵安置渠道上規範：全省各級機關、事業單位和國有企業（含中央在黔企業）。

廣西壯族自治區退役軍人事務廳明確的加強新時代退役軍人工作實施意見提出意見要求：安置到機關、人民團體、事業單位的退役軍人按規定給予編制保障。

部隊退役費比復員少拿20萬以上的安排工作士兵，按規定給予編制保障，是所有安排工作士兵的期盼，更應成爲地方落實安置的準則保證。

但願在《退役軍人保障法（草案）》《退役軍人安置條例》等一系配套安置政策出臺後，能夠讓安排工作的士兵得到滿意的保障！