为贯彻落实集团公司开展“法治信访”宣传月活动精神，进一步推进信访工作法制化、规范化，教育和引导广大职工依规信访观念和理性反映诉求，山能枣矿集团柴里煤矿热电公司燃运车间党支部开展了“法治信访三进”活动，使信访宣传形成常态化，依法信访成为共识，法治理念深入人心。

为开深入展好“法治信访三进”活动，进工广，开展宣传咨询；进车间，开展宣传教育；进家庭，开展精准帮教。柴里煤矿热电公司燃运车间启动了线上和线下信访宣传教育模式，一是进车间在线下活动充分利用班前会、政治学习日、专题会等时间组织职工对《信访条例》《山东省信访条例》《关于依法处理涉法涉诉信访问题的意见》；《关于依法处理信访活动及群体性事件中常见违法犯罪行为的通告》等法律法规；《劳动法》《劳动人事争议仲裁办案规则》《枣庄矿业集团公司工资管理细则》进行集中学习。二是进工广制作了“法治信访”宣传月活动宣传标语，印制信访知识宣传单，在会议室宣传栏、各岗点控制室等地点进行张贴，积极营造浓厚宣传舆论氛围，正确引导全体职工增强依法信访的法治意识。三是在线上活动充分运用微信、播放案例视频、“法治信访”宣传月信访知识竞答等形式，提高依法信访宣传影响力，同时围绕进家庭，开展了精准帮教活动，切实把信访法规知识宣传教育月活动细致抓牢抓实。确保广大党员和干部职工人人熟知信访法规，增强了遵守信访法规意识。

通过开展“法治信访三进”活动，增强了党员和干部职工依法信访意识和依法办事能力，进一步规范了信访工作程序和维护文明信访秩序，确保人人尊法、学法、守法、用法。使基层单位牢牢把握“信访不上行、矛盾不上交、化解在一线、解决在基层”的基本导向，按照最高标准、最严措施扎实做好信访稳定工作，全力排查存在的不稳定因素，积极做到矛盾化解和风险隐患早发现、早报告、早处理，超前做好应急预案，细致抓好“一人一事”的思想政治工作，确保职工队伍稳定，为创建平安矿井奠定良好的基础。（大众报业·大众日报客户端记者 张环泽 通讯员 王本海 报道）