爲貫徹落實集團公司開展“法治信訪”宣傳月活動精神，進一步推進信訪工作法制化、規範化，教育和引導廣大職工依規信訪觀念和理性反映訴求，山能棗礦集團柴裏煤礦熱電公司燃運車間黨支部開展了“法治信訪三進”活動，使信訪宣傳形成常態化，依法信訪成爲共識，法治理念深入人心。

爲開深入展好“法治信訪三進”活動，進工廣，開展宣傳諮詢；進車間，開展宣傳教育；進家庭，開展精準幫教。柴裏煤礦熱電公司燃運車間啓動了線上和線下信訪宣傳教育模式，一是進車間在線下活動充分利用班前會、政治學習日、專題會等時間組織職工對《信訪條例》《山東省信訪條例》《關於依法處理涉法涉訴信訪問題的意見》；《關於依法處理信訪活動及羣體性事件中常見違法犯罪行爲的通告》等法律法規；《勞動法》《勞動人事爭議仲裁辦案規則》《棗莊礦業集團公司工資管理細則》進行集中學習。二是進工廣製作了“法治信訪”宣傳月活動宣傳標語，印製信訪知識宣傳單，在會議室宣傳欄、各崗點控制室等地點進行張貼，積極營造濃厚宣傳輿論氛圍，正確引導全體職工增強依法信訪的法治意識。三是在線上活動充分運用微信、播放案例視頻、“法治信訪”宣傳月信訪知識競答等形式，提高依法信訪宣傳影響力，同時圍繞進家庭，開展了精準幫教活動，切實把信訪法規知識宣傳教育月活動細緻抓牢抓實。確保廣大黨員和幹部職工人人熟知信訪法規，增強了遵守信訪法規意識。

通過開展“法治信訪三進”活動，增強了黨員和幹部職工依法信訪意識和依法辦事能力，進一步規範了信訪工作程序和維護文明信訪秩序，確保人人尊法、學法、守法、用法。使基層單位牢牢把握“信訪不上行、矛盾不上交、化解在一線、解決在基層”的基本導向，按照最高標準、最嚴措施紮實做好信訪穩定工作，全力排查存在的不穩定因素，積極做到矛盾化解和風險隱患早發現、早報告、早處理，超前做好應急預案，細緻抓好“一人一事”的思想政治工作，確保職工隊伍穩定，爲創建平安礦井奠定良好的基礎。（大衆報業·大衆日報客戶端記者 張環澤 通訊員 王本海 報道）