文：微微

2020年，世界各國都面臨着像健康危機、安全危機、金融危機、生態危機等各種危機。在中國，一些即將退休的人也面臨着一個危機—----延遲退休。衆所周知，中國的退休年齡比其他很多國家早。男性官員和工人的法定退休年齡是60歲，而女性的法定退休年齡分別是55歲和50歲。

數據顯示，德國的退休年齡是65歲。它還計劃到2030年達到67歲。在英國，男性65歲，女性60歲，他們更是計劃合併，瑞典實行靈活的退休軌制，法定退休年齡爲61-70歲，但大多數人選擇在65歲之前退休。也就是說，與其他國家比擬，我國的均勻退休年齡不到55歲，基本上是這些國家中最早的。

另外，中國的養老金壓力很大，老齡化速度也在加速，所以中國和德國、英國政府一樣，都有推遲退休的計劃。甚至有一些人考慮永不退休，巴克萊財富發佈的一份研究呈文顯示，百萬富翁和千萬富翁更有可能是一輩子都在工作的“永遠不會退休的人”。原因是富人的壽命通常更長，更健康。

現年89歲的億萬富翁投資者沃倫·巴菲特仍舊活躍在商界，他說他但願工作到100歲。中國首富李嘉誠將目標定爲110歲。臺灣首富郭臺銘表示，他將效仿李嘉誠，而硅谷大亨彼得泰爾的目標是活到120歲。

對此，許多人表示，這種“延遲退休”對70後影響最大，真的是這樣嗎？

衆所周知，70後一代很快就會退休。固然推遲退休已被多次提及，但仍需一段時間加以改進和落實。由於即使實施了晚退政策，也需要一段時間來落實。固然對60後、70後甚至80後都有一定影響，但真正的影響仍是90後。究竟涉及羣衆的方方面面，仍是需要當真考慮的。

假如推遲退休，該地區的養老金將受到影響。衆所周知，養老金基本上是由以下兩個因素決定的，一個是繳費工資，另一個是繳費時間。首先我們需要滿意15年的繳費前提，然後我們需要達到法定退休年齡。由於假如你15年不交錢，你退休後只能拿到8%自己支付的錢，公司繳納的是不能獲得的。

實在換句話說，假如你選擇繳納社保，你應該儘可能多地繳納15年。否則，公司已經支付的用度將被鋪張，這是一個遺憾。薪水越高，退休後能得到的養老金就越多。簡言之，繳費年限越長，退休後養老金水平越高。假如我們推遲幾年進步養老金水平，我們天然會進步養老金水平。

換句話說，你退休越晚，你的個人養老金就越高。調查顯示，超過80%的人反對推遲退休。原因如下。每個人都想盡快退休。誰也不想多工作幾年。當然，對有些人來說，這並不重要，由於他們的工作相對簡樸。假如他們多工作幾年，養老金水平會更高，因此他們更願意工作。換句話說，真正的受益者是以下兩種人：

公務員

衆所周知，公務員的收入和社會地位較高。基本上沒有加班。對他們來說，假如他們選擇推遲退休，他們可以得到更多的年薪，並相應地進步他們的養老金，所以這些人非常高興。

貿易領袖

企業領導的薪酬水平一直很高，在企業中享有很高的權利和地位。提前退休意味着他們需要減薪幾年，這也會影響他們的養老金水平，所以他們想晚點退休。當然，跟着年青工人的不斷流失，延遲退休或早或晚都是要實行的。不少網友以爲，即使進步退休年齡，老年人也不適合繼承工作。

據報道，世界上很多國家的退休年齡都在65至70歲之間。很多人預計，假如中國效仿，退休年齡將在65至70歲之間。但現在許多企業招聘不要40、50歲的，人們只是給你一個規則，超過35歲就不考慮了。在這樣的狀態下，草率推遲退休將對很多中老年人的生活產生影響。

所以從表面上看，推遲退休是件好事。一旦延遲退休，我們的社保基金每年將增加數萬億元人民幣。但我們也要考慮如何把損失降到最低，讓晚退不至於成爲全民的負擔。從全球來看，“延遲退休”已經在新加坡、俄羅斯等國得到解決。在中國，“延遲退休”已成定局。如何藉助生物技術等技術手段打開人類“健康自由”的窗口？假如“健康自由”和“財富自由”能同時捉住，誰會真正關心退休年齡呢？