最近，一年一度的成人高考又拉開了帷幕，很多曾經沒有機會考上大學的童鞋，又重新走進了考場，都希望取得一個較好成績，獲得一張期待已久的學歷文憑。

從上世紀恢復高考至今，由於多方面的原因，很多人沒能有機會考上全日制大學，加上國家又承認成人高考學歷，所以成人高考一直備受很多人的青睞，於是便寄希望於參加成人高考，以此獲得一張“通關文牒”，然後找到一份滿意工作。

不過隨着社會的發展，國家的教育層次越來越高，各類大學遍地開花，只要高考考出一般成績，幾乎都能考上大學，最起碼也能去高職高專院校就讀，畢業以後取得大專以上文憑。

如果按照大多數人的理解，在這樣的一種情況之下，目前參加成人高考的人數，理所當然會逐年減少，不外乎只包括兩類人：一是體制內任職工作崗位的需要；二是體制外提升學歷的需要。

然而事實上，我國每年仍然還有很多人，最終會走進成人考場。據統計，在2019年，我國成人高考招生，第一次突破了300萬人，2020年，自考人數直逼600萬人。

在遍地都是大學生的時代，難道成人高考學歷還越來越“喫香”？對於這樣的問題，我們不能一概而論，也要區分不同情況。

01從總體情況看

成人高考所獲得的學歷，國家都予以承認，在考取公務員、應聘事業單位或者國企的時候，一般視爲與全日制大學畢業同等學力。但在實際運作過程中，大部分在學歷上還是要求具有“全日制統考學歷”，將很多成人高考學歷拒之了門外，也僅僅在個別地區或崗位，纔不限制成人學歷的應聘者報考，至於接下來應聘過程，恐怕還會受到人爲干預，甚至成人本科學歷還不如統招大專學歷。

02從體制內看

在很多公務事業單位，文化程度一般都會成爲很多人的“軟肋”，比如職稱評比、職務晉升、工資福利等等，很多都會與學歷層次掛鉤，或者叫學歷補貼，從這一點來說，成人高考學歷具有同等重要地位，促使很多體制內工作人員，竭力通過成人高考，以求取得更高的學歷，在體制內將工作穩定下來，甚至拓展一下晉升空間。我們也都看到，有的體制內工作人員，當年可能只有高中文化程度，但是通過成人高考，一樣也取得了更高的學歷，其實也並沒有影響到職務晉升、職稱評比或福利待遇的提高。

03從體制外看

成人高考學歷可能就不很重要了，企業招聘一般不認可成人學歷，幾乎屬於潛規則，有些招聘公告雖然不會註明統招第一學歷，但在招聘環節，一般也會人爲刷掉成人高考學歷，即便沒有理由，也能找到合適理由。不過一旦進入企業，無論統招學歷還是成人學歷，大部分的時候，一般就是比經驗與能力了，但對於一些文化程度確實比較低的員工，如果想要獲得更大的發展空間，進一步提高學歷層次，也就顯得尤爲必要了，畢竟員工文化程度普遍偏高，對於這部分員工，無形中也增添了不小的競爭壓力。

04參加成人高考總的建議

如果已經在體制內工作，參加成人高考取得本科或研究生學歷，非常有必要，有的不僅可以報銷學費、增加福利、評定高級職稱等，還可以在職場上有更大的發展空間。對於體制外的人，雖然成人學歷在目前還可能沒有多大的用處，但從長遠考慮來看，參加成人高考也是一個良性規劃，說不定在哪天就能用得上。

對於成人高考學歷，你是怎麼認爲的呢？