在我們國家，有這樣的一羣人，他們曾經是師、團、營級幹部，按照國家的相關規定，選擇了自主就業，不僅減輕了地方安置壓力，還爲當地經濟建設注入了新鮮活力，他們就是從部隊融入社會的自主擇業幹部。

如果細心的網友會發現，他們明明是幹部，爲什麼還要在標題上加引號？實際上，他們在役時的確是幹部，而且大部分還是一定職級的領導幹部，如今他們已經轉業回地方了，拿他們一些人的話說，自己既不是退休幹部，也不是計劃安置幹部，而是每月領取退役金的轉業人員，加上他們的關係，目前已由軍轉部門轉到了退役部門，所以一直期待《保障法》的出臺，給自己一個準確定位，這才能最終確定去不去引號。

當年，這些幹部之所以選擇自主就業，主要是考慮到自己在部隊服役時間較長，平時也照顧不到家庭，既然到了轉業的條件，也很希望用更多的時間來陪伴家人，彌補之前的不足，也沒必要再融入官場，正好也有【2001】3號精神支持，不僅能減輕地方的安置壓力，也就這樣心甘情願。

國家對於這部分幹部，一直都是非常關心的，一直都按照精神在爲他們提供生活，他們也感到非常寬心，不僅是退役軍人中一支非常穩定的中堅力量，也是一支思想絕對忠誠可靠的“戰士”。

在日常生活中，他們也主動利用一些機會，積極投入當地的經濟建設、抗洪搶險，有的加入了公益事業，有的參與了國防教育，也有的在家鄉帶動鄉親們共同致富……。

在他們的心目中，雖然曾經在部隊奉獻了很多年，但是國家對自己也一直不薄，他們也感到非常的知足，也從心底暗暗爲自己鼓勁，做事一定要對得起國家對自己的厚愛，所以一般也都不曾有什麼怨言。不過，也有個別不盡如人意。

據一名自主擇業幹部介紹，他們此前因爲部分退役金乘以係數的問題，部分認爲這違背了國家的相關精神，如果是國家的真實意願，他們也都毫無話說，另外在相關精神層面，他們享受與公務員相同職級待遇，比如在住房公積金、住房補貼、醫療補貼、取暖費、降溫費、體檢等方面，都應以相關精神落實，但是在各地實施的過程中，“一碗水”端得不夠平。

另一名自主擇業幹部，也說到了自己的遭遇，由於自己與某地退役事務部門一名領導比較熟悉，希望向領導彙報一下大家的心聲，因爲有的地方在住房公積金、住房補貼、醫療補貼、取暖費等方面，很多年來一直在落實，而在這名自主擇業幹部所在的地方，一項也沒有落實，所以便走進了這位領導朋友的辦公室。當說到其它一些省地市都落實了，爲什麼這個地方一直沒有的時候，這位領導淡淡回了一句：“不要和其它地方比”。

後來，這句話的意思，在當地自主擇業中間，引發了一場討論，讓一些自主擇業感到很受傷，反饋了三層意思：一是不該自己有的，他們一份都不要，這是他們該有的，爲什麼不行；二是都在按一個精神落實，憑什麼我們不一樣；三是都在一個“娘”的懷抱，難道“會哭的孩子纔有奶喝”？這也不是比不比的事。

對於這樣的情況，小編不便多發言，還是留給網友們吧？

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