如何抗衡？那就是很簡單的拒絕。不要以爲拒絕說出來很容易真正做到果斷的拒絕，不是每一個職場女性可以做到的。所謂曖昧就是辦公室戀情的邊緣。而一旦領導是有家室的，就毫無疑問變成第三者的遊戲。這是很危險的，也是對一個女人傷害最大的經歷。

我們職場女性，如何做到完美拒絕呢？就是讓領導沒有這個機會，事事要注意一個男女應該有的距離。尤其是在單位聚餐或者單位對客戶的宴請上面，公關和亮騷就是完全兩個概念。女人，應該在應該有的社交場合應對酒桌上的騷擾。正義且有度。既讓領導明白，自己對他的尊重，又讓領導明白，自己不是一個可以談“感情”的人。

如果在這種社交場合總是表示自己不是那樣的人，還被領導騷擾。我認爲，作爲職場女性，就要在一個適當的場合，既保持公共，又有一個和領導私密的空間的機會。比如大型會議的間歇，比如團建的空檔。都可以。這個時候就可以跟領導說，您有時候的表現，我會產生誤會，我有男朋友，我也對您沒有什麼興趣。我尊重您不等於您可以隨便和我說話。

如果話講到這一步，領導還要表示不甘心。那就換個工作吧。畢竟工作是可以換的，可如果和這樣的人渣處理不清將是一個女人一生最痛苦的回憶。如果不想換工作，那就要捨得一身剮要把皇帝拉下馬了。向上級反映，不過這種反映通常會兩敗俱傷。因爲沒有真憑實據。除非你被騷擾的時候留下錄音錄像。那就不是單位可以處理的了，應該交給警方。