有的退休人员总抱怨养老金少，跟这个比跟那个比，结果是自寻烦恼，影响了健康。岂不知他们看退休待遇，只盯着社保卡上的基本养老金，而忽视了很多项目，这些钱不算进去，自然就会缩水。

那么，退休后除了基本养老金之外，还有哪些容易被忽略的待遇呢？根据笔者当地情况，主要有下面的几项：

1、职业年金

自2014年10月1日开始，国家正式实施机关事业单位人员和企业职工退休养老金制度并轨。为了避免机关事业单位人员退休养老金因并轨而减少的情况，同步建立了职业年金制度（此前企业年金制度已经实施）。作为养老金的补充机制，职业年金采取单位集体和个人共同缴纳的方式。以上年度单位人员工资总额和个人工资为基数，单位缴纳8%、个人缴纳4%，按月代扣代缴，全部存入个人账户。到退休时，根据个人账户总额，按照国家核定的计发月数（60岁退休139个月、55岁退休170个月）平均分配，按月单独发放。如：某职工退休时个人账户总额41839元，60岁退休，按139个月平均计发，每个月可领到职业年金301元。

2、住房公积金

住房公积金是机关事业单位和各类企业、社会团体及城镇在职职工所缴存的长期住房储蓄金，由单位集体和职工个人共同缴存。缴存基数为上年度职工月平均工资额，缴存比例是单位12%、个人6%，由单位按月代扣代缴，全部计入个人账户。退休时，如无住房公积金贷款，可持个人有效证件到住房公积金中心一次性支取。

3、独生子女费

国家政策规定，独生子女父母是在职职工的，退休时享受个人基本工资5%的独生子女补助。当地是按照2014年9月个人基本工资额，加上之后增长比例计提数，乘以5%作为月发额，由地方财政一次性发给180个月（15年）的。各地执行上可能有差别，具体以当地规定为准。

4、医疗保险费

当地退休人员个人医保账户，是根据个人基本养老金月发额、每月按比例打卡的，原执行标准是：不满70周岁的按4.9%、70周岁以上的按5.9%划入。从2020年4月份开始，调整为不满70周岁的按4.5%、70周岁以上的按5.5%划入。同时，退休人员大额医疗保险费和长期护理保险费，从统筹基金列支，个人不再缴纳。

5、住房补贴

住房补贴可视为房价补贴，属于地方行为，各地政策不一，有些地区可能没有。当地市直和各县市区发放标准也不一样，大体在个人基本工资的15～35%之间，由地方财政随工资按月发放。退休后维持原发数额不变，由地方财政部门按月单独发放。

6、取暖费

北方取暖补助费各地发放标准不一。当地发放情况是，企业退休人员每年1700元，机关事业单位退休人员与在职的一样，每年24元（几十年一贯制）。从今年开始，参照市直单位补助标准执行，具体为：县处级（高级、副高）3652元/年，科级（中级）2988元/年，科员办事员工勤人员（初级）2656元/年，每年一次性发放。

7、教师10%倾斜

如果是教师退休，满30年教龄享受100%退休金的倾斜政策，在有些地区仍然执行。当地将缺额的10%或15%单独计算，退休后由地方财政一次性发给180个月（15年）的，但5%的独生子女补助不再发放。也就是说，退休养老金不能超出个人在职基本工资的100%。

以上各项，虽然单看数目不大，但累积起来就是不小的收入，感觉很实惠，它们都是养老金的有力补充。再加上基本养老金每年都有所增长，这样算起来，你还抱怨养老金少吗？