曾經有一個領導說,在官場三類人可以說是近水樓臺先得月,也就是所謂的“三爺”:少爺、姑爺和師爺,少爺大家都知道就是老爸是當官的,姑爺就是老丈人是當官的,師爺應該說的就是祕書一類領導幹部的身邊人。

自己感覺,這三類人中,姑爺的發展潛力應該最大,少爺基本很小就養尊處優慣了,缺少艱苦的磨礪,往往後勁不足;師爺雖然有機會在工作中學習領導方法藝術,但畢竟與血緣關係還是有點差距;姑爺呢,首先有血緣關係,其次能夠千挑萬選成爲姑爺就說明本身素質就很不錯,先天的能力加上後天的提攜,往往可以平步青雲!

工作中我也接觸過一些父母是領導幹部的同事,總體來講素質都非常好,爲人低調,基本沒有紈絝子弟的習氣,當然也不乏一些特殊例子。下面我就談談幾個人的印象。

第一個是非常要好的一個哥們。經常一起喫飯喝酒,我認識他有十多年了,但是隻到去年我才知道他是名門之後,祖上是一位著名將帥,在歷史書上都耳熟能詳的人物。他給人的感覺就是極爲低調,從來不提家裏的那些人那些事,以至於我一直以爲他是我一樣的普通子弟。他還有一個特點就是特別能喫苦,自身要求特別高,幹事總有一股不服輸的勁頭,估計是骨子遺傳下來的性格。他本人做事很踏實,雖然在體制內,但對官場也沒有太大興趣,曾經有領導知道他的背景後,多次要提攜他,他也都委婉拒絕了。平時除了幹好工作,比較喜歡旅遊,也比較會享受生活,用他的話說父母給他創造了比較好的條件,在物質上沒有什麼擔憂的,自己過得開心就好。

第二個可以說是個反面例子。我和他沒有深交,只是在一次喫飯時候認識的。朋友悄悄和我說他父親是某地的一位領導,自己生意做得比較大。在飯局上他特別享受那種衆星捧月的感覺,張口閉口談他們家老爺子。說實話,我是比較不舒服的,但是也不回去說什麼,只是呵呵而已,漸漸地就談到自己操作的一些項目和風流韻事。說實話,我對這種人是比較反感的,感覺很不靠譜,特別是把一些邊緣地帶的事情拿到飯桌上去講,這麼不謹慎很容易把老爺子拖下水啊,鬧不好成了“我爸是李剛”!

第三個是一個同事,之前和我一樣,都是普通子弟,工作能力還不錯,不過機遇很好,取了一位領導家的女兒,他給人的印象就是比較踏實,爲人也低調,如果不是知情人從表面上很難看出他有這麼身後的背景。平時也都是和我們一樣加班加點幹活,經常爲工作的事情弄得心力憔悴,日常生活中也是和我們一樣喫食堂,看不出來有什麼特殊之處。不過在仕途上發展還是比較順利的,很快就當上了處長,但是依然那麼低調。

工作中接觸很多所謂的有背景的人,隨着反腐倡廉的深入,也有幾個人因爲參與違規違法問題接受調查。之前有個一個姑爺就特別張揚,還在上研究生時就開着豪車在學校進進出出,車牌也很扎眼,只不過沒幾年老丈人東窗事發,他也牽連進去了。還有就是一位祕書,跟隨領導多年,從基層部門到國家機關,從荒蕪的大西北順利進京,看起來非常低調,只是確實沒有發現他們就是兩面人,後面一查發現一大堆問題,直接被逮捕,留下嗷嗷待哺的孩子。

提起官二代,並不是排斥、批判,人與人關係是客觀存在無法改變的,可以說絕大多數領導幹部對子女和身邊人教育管理都非常嚴格,培育良好家風,給大家作出了表率。隨着反腐倡廉的深入,國家政治清明,對領導幹部身邊的提拔使用也制定了許多細緻的規定,在幹部使用方面肯定會越來越規範,確保大家在同一起跑線上!

大家工作生活中接觸過官二代嗎,又給你們留下了什麼印象呢?歡迎留言討論。

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