曾經有一個領導說，在官場三類人可以說是近水樓臺先得月，也就是所謂的“三爺”：少爺、姑爺和師爺，少爺大家都知道就是老爸是當官的，姑爺就是老丈人是當官的，師爺應該說的就是祕書一類領導幹部的身邊人。

自己感覺，這三類人中，姑爺的發展潛力應該最大，少爺基本很小就養尊處優慣了，缺少艱苦的磨礪，往往後勁不足；師爺雖然有機會在工作中學習領導方法藝術，但畢竟與血緣關係還是有點差距；姑爺呢，首先有血緣關係，其次能夠千挑萬選成爲姑爺就說明本身素質就很不錯，先天的能力加上後天的提攜，往往可以平步青雲！

工作中我也接觸過一些父母是領導幹部的同事，總體來講素質都非常好，爲人低調，基本沒有紈絝子弟的習氣，當然也不乏一些特殊例子。下面我就談談幾個人的印象。

第一個是非常要好的一個哥們。經常一起喫飯喝酒，我認識他有十多年了，但是隻到去年我才知道他是名門之後，祖上是一位著名將帥，在歷史書上都耳熟能詳的人物。他給人的感覺就是極爲低調，從來不提家裏的那些人那些事，以至於我一直以爲他是我一樣的普通子弟。他還有一個特點就是特別能喫苦，自身要求特別高，幹事總有一股不服輸的勁頭，估計是骨子遺傳下來的性格。他本人做事很踏實，雖然在體制內，但對官場也沒有太大興趣，曾經有領導知道他的背景後，多次要提攜他，他也都委婉拒絕了。平時除了幹好工作，比較喜歡旅遊，也比較會享受生活，用他的話說父母給他創造了比較好的條件，在物質上沒有什麼擔憂的，自己過得開心就好。

第二個可以說是個反面例子。我和他沒有深交，只是在一次喫飯時候認識的。朋友悄悄和我說他父親是某地的一位領導，自己生意做得比較大。在飯局上他特別享受那種衆星捧月的感覺，張口閉口談他們家老爺子。說實話，我是比較不舒服的，但是也不回去說什麼，只是呵呵而已，漸漸地就談到自己操作的一些項目和風流韻事。說實話，我對這種人是比較反感的，感覺很不靠譜，特別是把一些邊緣地帶的事情拿到飯桌上去講，這麼不謹慎很容易把老爺子拖下水啊，鬧不好成了“我爸是李剛”！

第三個是一個同事，之前和我一樣，都是普通子弟，工作能力還不錯，不過機遇很好，取了一位領導家的女兒，他給人的印象就是比較踏實，爲人也低調，如果不是知情人從表面上很難看出他有這麼身後的背景。平時也都是和我們一樣加班加點幹活，經常爲工作的事情弄得心力憔悴，日常生活中也是和我們一樣喫食堂，看不出來有什麼特殊之處。不過在仕途上發展還是比較順利的，很快就當上了處長，但是依然那麼低調。

工作中接觸很多所謂的有背景的人，隨着反腐倡廉的深入，也有幾個人因爲參與違規違法問題接受調查。之前有個一個姑爺就特別張揚，還在上研究生時就開着豪車在學校進進出出，車牌也很扎眼，只不過沒幾年老丈人東窗事發，他也牽連進去了。還有就是一位祕書，跟隨領導多年，從基層部門到國家機關，從荒蕪的大西北順利進京，看起來非常低調，只是確實沒有發現他們就是兩面人，後面一查發現一大堆問題，直接被逮捕，留下嗷嗷待哺的孩子。

提起官二代，並不是排斥、批判，人與人關係是客觀存在無法改變的，可以說絕大多數領導幹部對子女和身邊人教育管理都非常嚴格，培育良好家風，給大家作出了表率。隨着反腐倡廉的深入，國家政治清明，對領導幹部身邊的提拔使用也制定了許多細緻的規定，在幹部使用方面肯定會越來越規範，確保大家在同一起跑線上！

大家工作生活中接觸過官二代嗎，又給你們留下了什麼印象呢？歡迎留言討論。