不論是事業單位還是私人企業，領導都是職場人繞不開的話題。不論是出於尊重還是因爲害怕，大家心裏都明白，對於領導我們一定要服從他們的安排，聽他們的話，就這樣，才能夠得到他的喜歡。

但是，職場上還是有風險的，你的領導有時並不會爲你着想，有很多事情是要拒絕的，這樣才能避免喫一些虧。想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧！

1、得罪人的事

得罪人的事不是不能做，但有一個前提條件，那就是你要是領導的心腹，只有心腹纔有資格和領導唱這出雙簧。做得越多，對領導的依賴度就越大，領導越是信任你。如果不是心腹，領導安排你做得罪人的事，最好還是拒絕。

2、違反制度的事

比如有些員工犯錯了，按照規定要嚴厲處罰，但是領導想要袒護他，可能會指使別人來處理事情，並且暗示他忽略制度。如果你按照領導的“指示”，把事情辦了，那就相當於給自己埋下了一個隱患，日後公司若是查起這個事，責任就全是你的了，所以這種違反制度的事一定要拒絕。

3、讓你去做其他同事的思想工作

如果同事和你關係不錯，這時候你站在領導的角度去做思想工作，同事只會覺得你很虛僞，這個任務本就是讓你夾在當中難做人，一旦你沒做好，在領導那你撈不到好處，覺得你這點事情都處理不好。可能還會讓同事不再信任你。

不少人的想法都很簡單，覺得領導安排自己做這樣的事情，一定是十分看得起自己，覺得自己值得被重用。但仔細想想就知道，真正讓他重用的人，從來就不會被安排做這樣的工作。

當領導突然間給你安排這三種工作，無論你和領導的關係如何，一定要謹慎行事。如果你能力不夠，對整個事件沒有完全的把握，不要硬接下來這個任務，也不要覺得你拒絕了就得罪了領導。若你接下了這個任務，纔是對自己最大的不負責任。