在現在這個社會，有時候交際能力看上去比真正的工作能力要重要很多，但事實真的如此嗎？很多人都說要和領導搞好關係，走的近一點，但是真正聰明的人從來不會和領導走得太近。

因爲聰明的人可以一眼通過事物的表面看到本質，有些人認爲他們與領導的關係親近就可以更快地得到升職加薪，但事實卻恰恰相反。聰明人不會跟領導走得太近，原因在這3點，很真實！

1、領導爲了避嫌，反而不給好處你

很多時候，你如果跟領導只是普通關係，表現得稍微好一點就獲得了領導的肯定；但如果你們關係過於親密，那領導反而不敢給好處。因爲他也害怕別人說閒話，害怕別人說他做人做事不公正。

2、發展風險大還沒主見

在職場晉升僅靠和領導關係好，這絕不是高明的手段也不是最安全的方法，一旦領導失勢你也就跟着失勢了。那些做心腹的人，大多和領導一個鼻孔出氣，工作上大事小事都是按着領導的指揮走，等於完全依靠領導掌舵，這樣做事沒有自己的主見。

3、過於接近領導，會被同事嫉妒

在職場上有這麼一類人，也就是所謂的領導身邊的狗腿子，這種人遍佈我們生活的每個角落，總有一些人自己覺得可以憑藉一些小的伎倆取得領導的歡心。儘管這類人確實有時候能深受老闆的喜愛，但是這類人在職場上是很難混開的，因爲本身上領導和員工是一個對立的矛盾體。

真正聰明的人，從來不去做領導的傀儡，大多數時候，和領導相處最舒服的關係就是，你靠着執行力和能力被他高看一眼，卻還能保持低調讓他放心不要覺得討好接近自己的領導就一定是好事，有些事自己經歷之後才能完全明白，是保持距離還是刻意討好，希望你個人能有清晰的決斷。