入职“百年视觉”两个半月，工资从延迟发放到后来干脆没发，近日，王先生向FM全媒体《维权超给力》求助，希望能够要回自己被拖欠的劳动所得1万多元。王先生还说，有的同事被拖欠的工资高达十万元。

王先生6、7月的工资条，但至今只收到6月份工资

王先生：工资一再拖延发放，无奈辞职

今年6月，王先生与福建百年视觉信息科技有限公司签订劳动合同，从事设计工作，8月份离职，但是至今他只拿到了6月份的工资。

王先生：“我工作两个多月，就发现欠款的问题，当时就赶紧离职了。6月份工资到了八九月份才发的，7月份工资和8月半个月的工资到现在还没有拿到。”

王先生与公司签订的劳动合同

黄先生表示，受到疫情影响，企业遇到困难，工资延迟发放，可以理解。但是令他不解的是，公司后期还在不断招新员工，业务也都正常，而且还有回款，但拖欠的工资一直没有发放，老板也始终没有正面回复。

王先生：“财务说公司有资金到账，但是没到多久就被老板转走。这个引起员工的反感，所以才导致大量员工的离职。而且我离职时跟大老板当面沟通过，他答应我，离职后，7月8月的工资9月一起结掉。但是一直到现在10月底马上11月了，也都没有答复，他就是在拖延时间。”

王先生与公司已经解除劳动合同

王先生说，不仅仅是他一个人，很多同事工资都被拖欠，“我有前同事告诉我，工资加绩效可能有被欠了十万左右。”该公司另外一名员工黄女士也告诉记者，被拖欠了两三万元。王先生说，目前，他了解到的是甚至公司高层都被拖欠薪资。

王先生：“现在我们十几个人都在商量怎么处理解决这件事，因为拖欠情况实在严重。如果公司给一个明确的时间或者答复，那大家可能也不会反应这么强烈。但公司一直在推脱跟逃避这件事。”

公司股东之一：回款需要时间，正在想办法解决

FM全媒体记者守明随后电话联系了该公司一名徐姓股东。徐先生表示，公司确实存在拖欠员工工资行为。因为疫情原因及回款比较慢，需要一定的时间来解决。

徐先生：“今年疫情的影响，员工的工资确实还有一些没发。我们是做政企项目，回款比较慢，导致资金没到位。我们也跟员工说了，确实存在拖欠，只能说等这段时间缓冲过来，欠的都会还的，毕竟大家赚的是辛苦钱。”

劳动合同中关于薪资发放的说明

徐先生还告诉记者，公司方面并不是有意拖欠，他们也在催促甲方尽快回款，同时，也在想办法尽力解决。近期，公司会给被欠款员工一个合理的解释，给他们一个还款时间。

徐先生：“公司这边我要先确认下近期回款情况，我们也在尽力找资金解决，也没有说回避。我们回款的情况员工其实都很清楚，国家现在也支持了项目贷和企业贷，我们也尽力在办，也需要一点点的时间。”

不过，对于公司高层的说法，王先生与其他同事并不买账。“其实这样的话我们也听了很多遍，每一次都是这么说，态度也是可以的，但是包括大老板他们电话不接，信息不回。每次答应的时间一拖再拖，我们无法相信。”

王先生告诉记者，他已经向12345进行投诉。记者看到，福州市晋安区人力资源和社会保障局的回复是，建议他到该局劳动保障监察大队投诉。随后，王先生也向该局劳动保障监察大队递交了材料进行投诉。截止记者发稿时，还未得到回复。

12345上的回复

律师观点：有回款故意不支付，可能触犯刑法

《维权超给力》特约律师、福建新世通律师事务所周林律师表示，这种情况下，劳动者可以去劳动部门反映情况，由劳动监察大队来负责调查。如果公司确实有回款，但故意拖欠不还，那么可能会触犯“拒不支付劳动报酬罪”。

罗平律师：“如果公司有款项进来，之后又马上转走，并且持续招收新的员工进来，说明公司正常运营，而且是有款项，但故意不支付被拖欠款项。如果是人数比较多，劳动监察部门可以依法立案，并且移送公安立案侦查。这种拒不支付劳动报酬的行为，刑法上专门有一个罪名叫“拒不支付劳动报酬罪。”

目前，王先生与同事还在等待劳动监察大队的消息。