最近“打工人”一词火遍全球，这让我们更清晰的直面一个事情： 多数的财富依旧被攥在少数人的手里

虽然有一个打工的身体，却抵挡不注一颗创业的心。没有人不想创业，因为创业自己就可以当老板，不用整天受公司里规章制度的约束，自己就是制定制度的人，对于大多数人来说，创业等于自由，但这更多的是幻想

关于各行各业实际的创业经验无论是在网上还是书本上都有呈现，创业并不是一时兴起，只想到了开头就开始做的事情。从刚开始的实地考察，到长期的计划分析，再到最终的落实规划。全程一手把控，没有一处不是操心的地方。而无论多么详尽的计划都赶不上现场的变化，创业了之后也便懂得老板的难处

也就是因为这种种的条件限制或自身原因导致大部分人都选择做一个打工人。既然做了打工人，就要做一个优秀的打工人，做一条咸鱼要成为最咸的那一条

自己做不了老板做老板的心腹也还是蛮不错的选择，毕竟呆在一个拥有十几年甚至几十年经验的人的身边，也是很受益的。能做心腹的人，除了靠缘分对自身的基础要求也是很硬性的，针对于公司的硬性技能、更高层的对上与对下的管理、自身品性的要求等等……每一处都在考核范围之内，这就相当于一个老板的缩影在帮助他管理，而能成为心腹的人最主要的还是因为自己控制好了什么事情该做与不该做的底线，那什么事情是心腹不能做的呢

1.不做白眼狼

知恩图报是一个人最基本的德行，而放在今天的话来说:好是互相的。你有能力有品行，领导有经验有地位，互相供需互相扶持，做一个靠得住的人，非常重要

当然对一些志向远大的人是不甘心于只做一个心腹的，人都想往高处走是没错的，但不尊重带出自己的老板，把老板的饭碗打掉这就很没品行，而心腹最重要的就是忠诚并且在老板的驾驭范围之内

2.不脚踏两只船

做事永远都有B计划是没问题的，留一个退路就会少一些损失，跟在老板身边对于他要求的事情，多准备一条路，随时脚踏两只船是机智，如果在态度上，脚踏两只船给自己留的路太多就会不受待见

当你已经选择站在老板旁边时，如果再去跟别的老板献殷勤就是大忌。这就好比一个人求人办事时，当你只求一个人时，被你求那个人就会觉得你需要他，会把你的事情放在心上好好给你办。但你求的人多了，别人你左右摇摆，心不在他一个人身上，到最后事反而办不成了

有时候脚踏两只船也是需要分场合，所以当你选择了跟定你老板时。就不要想着东张西望，这山望着那山高

3.不怕担事

一个唯唯诺诺的打工人想要成为老板的心腹的可能性基本为零，保持中庸互不得罪是大多数人的一个做事处事态度，但在职场中并不是什么事都可以模棱两可的

在管理上必须，黑白脸同时唱才能起到管理作用。而没有一个老板不喜欢让自己看上去和蔼可亲有心怀天下的大风范！但架不住一堆事情需要处理，不过又不能破坏自己的形象所以只能找身边人来做

记得有网友分享过一个故事，一个新来的同事上班时间睡觉被老板看见后被叫醒，新同事尴尬的对老板说不好意思，太累了睡着了，而老板，一副和蔼可亲慈祥的面孔对新同事说没关系，要记得多休息。转头就通知各个经理办公室开会问新人是谁招进来的，让他在下班之前立马走人，并对负责的经理说，让你们坐上这个职位，不是让你们来模棱两可的。坏人的角色，你们不担，让我来担吗？该什么时候扮演什么样的角色，应该心里清楚

所以说能作为老板心腹的打工人，在担当上不能含糊

总的来说，打工人只要敢于磨砺找准定位，就很容易能在老板手底下工作，使自己飞速成长的