這個會讓57個軍地部門領導有點始料未及。10月中旬，重慶市武隆區傳來喜訊，該區因雙擁工作成績突出首次被命名爲全國雙擁模範城（縣），同時1名個人被表彰爲全國愛國擁軍模範，大家普遍認爲“這是歷史性突破”。可出人意料的是，獎牌抱回來不久，區委書記、區人武部第一書記黃宗華沒有讓人組織慶功表彰會，而是讓全區上下負責雙擁工作的人員抓緊調研，按照雙擁工作全國一流、全市前列的標準找短板、定對策。

“我們把雙擁工作納入黨政軍領導幹部政績考覈和年度綜合目標考覈，三級聯動雙擁工作體系全面建成，的確取得了一些成績。”10月26日，武隆區召開雙擁工作小組會議，黃宗華在簡單總結後話鋒一轉，“但是，按照‘讓軍人成爲全社會尊崇的職業’這一標準，我們還差什麼？應該如何補差？大家想一想，拿出具體可操作的意見。”

記者列席此次反思會，聞到了濃濃的“火藥味”。

“這次表彰評比考覈我們雖然完成了任務，受到考覈組表揚，但也暴露出一些基礎建設薄弱的問題。下一步，我們要加大投入力度。”區退役軍人事務局局長袁傑率先發言。他表示，武隆以旅遊城市聞名中外，目前全區文旅大開發正開展得如火如荼，相較之下，烈士設施方面監管不力、設備陳舊、維護修繕不及時等問題凸顯，烈士設施保護必須提上議程，融入全區經濟社會發展。

“不要過於籠統，有什麼具體對策？”黃宗華追問道。袁傑接着講：“下一步，我們將對城區烈士陵園進行提質改造，投入80餘萬元，新建區烈士紀念館，籌建白馬山戰役紀念館和白馬山戰役紀念雕塑。同時爭取市級資金80萬元，修繕15個鄉鎮烈士陵園和部分散葬烈士墓。”

在這次會議上，每個單位都對照職責範圍，實打實地講問題、談打算。

武隆區有現役軍人家庭500餘個，優撫對象近3000人。退役軍人安置問題是各方關注的焦點。區人社局局長肖朝旭對此給予了正面回覆：“在實現崗位安置率、退役士兵滿意率、社會滿意率3個100%的基礎上，今年開始，拿出招錄公務員、事業單位、國有企業人員計劃中的10%指標，定向招考退役大學生士兵。”“從明年開始，每年舉辦不少於2場退役軍人及軍屬現場招聘會……”

雙擁工作到底要圍繞什麼原則展開，才能更好地服務官兵、讓官兵滿意？作爲軍地連接橋樑的人武部最有發言權。區人武部部長塗小奎提出：“雙擁工作要堅持服務保障戰鬥力建設這個根本標準。”與會軍地人員聽罷，紛紛點頭表示贊同。

燈不挑不亮，理不辯不明。一個半小時的檢討反思會，軍地各單位踊躍建言、積極討論，最終總結出雙擁工作活動、內容、機制等與部隊戰備訓練跟不上、貼不緊等7大類21個問題，研究制定出加快推進民兵訓練基地、特種裝備和衛材等8個區級經濟動員中心建設，及以健全村和社區退役軍人服務站爲牽引的基層雙擁服務體系等20項具體舉措，全部工作計劃都明確了時間節點和主要負責單位。

區人武部政委馬宏偉介紹，武隆區雙擁工作特色明顯，在全市率先設立正科級全額撥款單位區徵兵事務服務中心退役軍人服務站優先考慮選用退役軍人；200多名“兵支書”進入基層黨組織，被中央軍委國防動員部作爲脫貧攻堅重要經驗推廣。他告訴記者：“以前解決雙擁事務多是一事一議，現在拉單列表讓各部門都參與其中，大家齊心協力，相信雙擁工作會再上新臺階。”

重慶市武隆區領導爲入伍新兵贈送紀念品

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