前幾天，張桂梅校長關於#反對當全職太太#的言論在網上引發了熱議。她說的一席話很現實，也頗爲中肯：“我最反對當這個全職太太，女人要靠能力，可不靠男人，不要相信那些男人說的話。”張校長的言論並非極端女權主義，而是完全站在該位女生的立場上出發，希望女性可以將人生的主動權掌握在自己手裏，爲自己創造更多的機會。

其實，越來越多的熱點話題告訴我們，全職太太，纔是世界上最危險的職業！

上圖是摘自話題度極高的韓國電影《82年的金智英》裏面的經典畫面，這部講述了一位平凡女性在家庭與職場遭受到不公正待遇的影片，差點在韓國成爲禁片，在韓國電影打分網站上，女性觀看後給出的平均分數是9.46，而男性則是1.76。是電影讓人扎心還是社會的打分讓人扎心呢？實際上，很多女性形容這部片子看完讓人產生了“壓抑的那種痛“。

同樣，帶有全職太太、職場女性這一類話題的影視劇內容在我國的熱度也居高不下，這期間羅子君、顧佳這些不同類型的全職太太紛紛登上屏幕，成爲了討論的焦點。

做全職太太難，難道職場就很友好嗎？從踏入社會求職開始，你是否經歷過這樣的職場面試名場面？“我們這個崗位還是有限，選擇男性”、“我們需要絕對的精力投入”“，“結婚了嗎？生孩子了嗎？”《2020中國女性職場調查報告》顯示有58.25%的女性在應聘過程中被問及婚姻與生育狀況，27%的女性遭遇了用人單位的崗位性別限制。該報告還指出，職場女性整體薪酬低於男性17%，在不同級別的管理者中，女性佔比都普遍低於男性，尤其是在高管的位置上，男性中有9%處於高管崗位，女性中只有5%在擔任高管。

不是每個女人都有機會做職場精英，也並非每個人都有條件成爲全職太太，實際上需要做的是一場自我的人生梳理，做一名獨立的女性，從內心的需求出發，給自己更多的可能。

在這裏我們可以向顧佳學習一下。作爲全職太太顧佳卻是另外一種存在，她還保留了對於個人興趣提升、技能提升的所有安排，這個日常行程表就足以讓人膜拜。

網友們甚至爲顧佳專門發明了一個新詞——顧學。

越來越多的女性通過學習，讓能力升值從而在收入、工作上獲得更多的主動權。 據騰訊課堂推出的《2020年騰訊課堂用戶大數據報告》顯示，2019年女性用戶佔比爲42%，比去年提升了5%。隨着疫情的爆發以及今年雙十一的推動下，到2020年底，相信女性學員的用戶佔比將會得到更大的提升，女性客羣正在成爲成人教育的主力市場。

騰訊課堂推出的另一份報告《2020年騰訊課堂女性程序員職場力大數據報告》顯示，女性程序員學習投資是男性的1.5倍，JAVA進階、新媒體營銷成爲互聯網女性最愛課程。女性程序員開始成爲職場上的新女性代表。

其實，現實中已經有很多“顧佳”開始行動了。在騰訊課堂上到處可見她們活躍的身影，其中有些人報名了可以滿足副業需求的UI設計、自媒體運營、插畫等課程；有些爲了求職、晉升選擇了編程語言、PPT美化、管理等職業技能課程；還有些女學員特別偏愛搭配、化妝、話術溝通、健身等這類可滿足社交需求的課程；再或者只是出於陶冶情趣的需求，選擇了珠寶鑑賞、插花、烘焙等課程可以滿足每位女性提升內在的需求。也無外乎有評論說，追求自我提升的“顧學”是女性擺脫焦慮的最好指引。

爲迎合廣大女性用戶的學習熱情，在今年雙十一之際，騰訊課堂推出了福利多多的“充電吧，同學！”系列活動。活動期間，只要登錄騰訊課堂APP，收集“電量”，就可以兌換精品課程，還有機會獲得騰訊遊學大獎、現金獎勵（可提現）、暢學卡等重磅獎品。其中，騰訊遊學大家對於初入職場的女性可以說是一次難得的機會，不僅有機會免費受邀2021年騰訊總部兩天的遊學活動，還可以和行業大咖、業界名師面對面交流、接受職業輔導，感受大廠職工的工作氛圍。對於今後的職場規劃也是非常具有指導價值。

而暢學卡則是電力值抽獎中另一個呼聲最高的獎品，平臺提供了近千節精品課程供學員免費學習，學員可以在抽中的暢學天數內無限制學習。這個獎品對於課程需求大，卻又經費緊張的學員來說，可以說是免費的學習機會了！

另外，對於有囤課、大課需求的女性，一定要領取全場的滿減劵。活動中會發布7種梯度大額滿減優惠券，登陸活動會場隨時領取。在購買課程時的實付金額達到滿減門檻，即可直接減免對應金額，買得越多、減得越多。

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